当前位置：今年以来，哈尔乌素露天煤矿工会从建章建制和职工创新工作室入手，推行两项措施激活职工创新效应。
出台制度，规范创新创效工作。该矿工会会同相关部门，研究出台了《哈尔乌素露天煤矿创新工作管理办法》，将管理创新和职工经济技术创新活动等五项工作纳入到该制度中，明确各职能部门职责，规范创新项目申报和评审程序，并制定了奖励标准，进一步鼓励职工立足岗位思考创新，激发职工创新热情。
依托创新平台，人才培养成效显著。该矿工会依托“罗怀廷创新工作室”，坚持科技创新与员工职业发展相结合的原则，将人才培养与创新创效放在同等位置共同发展，建立了“创新创效与人才培养双轮驱动”的矿山发展新模式，培养出国家级、集团级等约20余名技能型人才。（陈瑞林）
