鄂尔多斯市总工会探索干部教育培训工作

近年来，鄂尔多斯市总工会紧紧围绕干部教育工作任务，认真谋划、精心组织，多渠道、全方位探索干部教育培训内容及方式，着力解决干部教育培训工作中存在的供需脱节、学用分离、资源短板、质量失衡等难题，取得了明显成效。 

一、提升政治站位，加强思想锤炼 

坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想摆在干部教育培训最突出的位置，突出以学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党史学习教育作为党性教育和党的路线方针政策教育的重要内容，促进各级干部进一步牢记使命和责任，进一步提高各级干部的宗旨意识，增强发展、服务、创新意识和本领。 

二、创新培训方式，完善培训体系 

加强培训形式的灵活性，力求多办班、办短班、办小班，促使学习、工作相结合，两不误，相互促进。突出自主选学，健全多方参与的自主选学工作体系，建立培训质量评估机制，不断提高教学质量和办学水平;突出资源共享，开展干部“走出去”培训，进一步开阔视野、打开思路，提升理解力、领导力和执行力。 

三、加强过程调控，推进培训效果转化 

持续加强干部教育培训管理，严格执行学习登记和考勤制度，建立规范的考勤和考试考核制度，加强对学员的管理，实行上课前、下课前“双考勤”。把干部个人学习培训情况同干部的使用结合起来，将在职干部参加教育培训的有关情况进入干部培训档案，作为选拔任用的重要依据之一。