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为深入贯彻落实党的二十大精神，纵深推进产业工人队伍建设改革，鄂尔多斯市总工会紧扣“扩面、提质、增效”目标，创新打造“送教上门”培训模式，于4月8日至4月19日，邀请中国劳动关系学院产改专家学者分赴全市9个旗区，开展9期产改专题培训，累计覆盖企业工会干部、人力资源干部、产改试点单位负责人等1000余人次，以“理论+实训+问诊”的精准服务，推动产改工作向基层延伸、向全域覆盖，形成“全域推进、多点开花”的生动局面。
创新模式：送教上门“零距离” 全域覆盖“无死角”
打破传统集中培训的时空限制，鄂尔多斯市总工会以“企业需求在哪里，培训课堂就设在哪里”为导向，将优质课程送到企业“家门口”。中国劳动关系学院产改专家团队深入9个旗区，围绕“新时代产改政策解读”“工匠精神培育”“技能人才激励机制创新”等主题，开展“点单式”授课，实现一旗区一方案。
精准施策：实训基地“强本领” 问诊座谈“破难题”
培训突破“单向灌输”模式，构建“学、观、研”一体化教学链条，设置了“沉浸式参观”“产改问诊座谈会”等环节，组织学员走进实训基地，邀请专家与参训企业“面对面”，针对“技能评价体系如何完善”“职工晋升通道如何打通”等痛点问题，逐一答疑解惑，据统计，培训期间累计收集企业需求建议30余条。
“产改大培训”助力“发展大跨越”
“送教上门”培训是市总工会践行“助企行动”的创新举措，既扩大了产改政策知晓率，又打通了服务企业的“最后一公里”，真正实现了从‘大水漫灌’到‘精准滴灌’的转变。下一阶段，鄂尔多斯市总工会将探索“线上+线下”融合培训模式，以培训为纽带，借鉴培训经验，加强实效转化，推动产改政策落地与企业发展同频共振，年内计划培育产改示范企业突破100家，为全国产改工作提供更多“鄂尔多斯样板”。
