2月14日下午,市城市建设投资集团有限公司工会组织召开2017年度职工代表座谈会。集团公司董事长、党委书记牛建雄主持座谈并与职工代表进行了面对面交流。集团公司党委成员和20名职工代表参加了座谈。
座谈会上,子公司职工代表、女工代表和新员工代表各抒己见、踊跃发言,就公司治理、转型发展、人事薪酬、企业文化建设等方面发表了个人意见和建议。新员工代表表示,希望公司能建立完善入职培训机制,加强人才定向培养,为公司长远发展提供人才保障。女工代表建议公司应为特殊群体提供心理疏导,合理调配职工餐厅饮食,丰富职工业余活动,使员工能以更加健康的心态投入到工作中。子公司职工代表就公司转型发展提出合理化建议,不仅结合自身工作提出了新颖的转型项目,还为项目的实施提出了意见。“互联网经济”、“大数据”、“众筹创业”、“绩效考评”等词汇在座谈会上频繁出现,充分体现了广大职工的开阔思维。针对职工代表提出建议,牛建雄董事长一一做了回复,并与大家进行深入交流和探讨,座谈会气氛热烈,职工代表反响强烈。
座谈会上,牛建雄董事长代表公司作总结发言,他表示这是一次成功的座谈会,工会要形成职工代表座谈长效机制,进一步拓宽进言献策渠道,让广大职工充分发挥“主人翁”作用。对于广大职工代表提出的意见和建议,要进行汇总梳理,择期召开专题会议讨论研究,让切实可行的意见建议落到实处,为公司转型发展提供动力。