当前位置：近年来，为适应形势发展，更好服务企业、服务基层、服务职工，准能集团公司工会不断加强公司制度体系建设，以制度建设不断夯实管理基础，健全工作制度和工作程序，提高工会工作管理水平，为推动工会工作规范开展提供科学指导和政策支撑。
一、强化组织领导，全面认真梳理
准能集团公司工会根据《关于修订完善相关制度的通知》和《关于开展准能集团规章制度修订工作的通知》要求，将制度建设作为一项重点工作任务，以构筑更加简洁、实用、合理的制度体系为原则，要求各科室准确掌握业务范围内现行有效制度，认真梳理职责，对照巡查、审计发现的问题，对照上位制度，查找现行制度存在的问题和不足，结合业务管控需要，制定了工会相关制度“增、修、废”计划，并积极组织落实，完成制度建设顶层设计工作。
二、强化责任落实，提升修订质量
准能集团公司工会明确制度建设归口部门，各分管领导对分管领域的制度建设负总责，各科室密切配合，强化制度责任落实，夯实责任制，确保各项制度建设有人抓、有人管，有序推进，有效提升了制度修订的质量。同时，为提高制度可操作性、可执行性、系统性，公司工会结合实际业务活动，以现有体系和制度为基础，从全局的角度出发，超前谋划，注重工会制度与公司其他制度的协同作用，逐步进行优化和完善。制度修订过程中，充分征求各单位、部门意见，注重制度的规范性和程序性，力争使制度科学合理、简便易行，具有良好的执行效果。
三、强化流程管理，保证制度修订规范性
准能集团公司工会进一步规范制度管理流程，严格执行制度新增、修订、废止审核会签程序，在依法合规前提下，消除不必要的规定和要求，加强对制度的合法性、风险性及规范性审核。制度征求意见、审核会签、制度审核部门把关等流程，全过程在集团OA办公系统完成，各环节审核、审批记录留痕，提高了制度修订工作的严谨性。根据制度层级，经公司党委会、总经理办公会或工会主席办公会审议通过后正式下发，切实提升了制度修订的严肃性与规范性。
四、强化执行监督，加强培训宣贯
准能集团公司工会施行制度管理长效机制，强化责任落实，将制度执行与工作任务、考评考核相结合，在各类检查的基础上，日常工作由各科室在工作中自行对照检查落实，确保制度有效执行，工作依法合规。不断加强制度执行和落实，对发布生效的制度，由业务主责科室积极按照制度管理要求，积极开展培训学习，以便基层工作人员紧跟节奏，积极适应制度的变化，为大家在工作中有章可依，有据可查，进一步提升管理水平提供支撑。
五、强化法规意识，提升服务水平
为了进一步发挥法律政策、规章制度在各项工作中的指导作用，推进工会工作制度化、规范化、标准化，形成依法维权、按章办事、规范高效的管理体系，准能集团公司工会根据工作需求，收集整理工会工作管理实务和职工切身利益密切相关的常用法律法规、政策制度，共计108项，形成《工会工作法律法规汇编》。内容融合国家、内蒙古自治区鄂尔多斯市相关法律、法规、重要文件，涵盖国家能源集团和准能集团现行工会工作制度，每一项制度都凝结着公司提升员工幸福指数的初衷、关系着职工群众的切身利益，具有很强的政策指导性。（准能集团公司工会 高峻山）
