当前位置：为深入开展“我为群众办实事”实践活动，不断提升员工检修技能和业务水平，激发职工“学知识、练硬功、创高效、争一流”的劳动热情和创造潜能，促使职工上标准岗，干标准活，持续提高设备检修质量和效能，准能集团设备维修中心把“我为群众办实事”与党史学习教育、职工技能比武、关爱员工身心健康发展等密切结合,畅通服务范围,为职工办实事解难题，通过开展职工技术比武大赛，为职工“送知识、搭擂台”，以赛代练，以赛促练，不断增强职工获得感和荣誉感。
一、参与人数多，前所未有
为达到全员练兵的效果，该中心要求各生产一线参赛车间要确保参赛人数占本工种总人数的70%以上，其中合同制参赛职工占本工种职工总数的30%。今年9月份，准能集团设备维修中心成功承办了“国家能源杯”智能建设技能大赛——准能集团第十一届职工技术比武决赛的开幕式及通用钳工、电工、焊工三个工种的实操比武和准能集团设备维修中心电铲钳工、重卡电工、工程机械修理工、起重机驾驶员、内燃机装配工五个公司级特殊工种的技术比武活动；同时，8月份举办了准能集团设备维修中心第八届职工技术比武大赛。该中心各车间克服时间紧，生产任务重等种种困难，合理安排生产，精心组织，层层动员和选拔，共有1200余人次参加了集团公司级8个工种及准能集团设备维修中心第八届职工技术比武电铲电工、钻机钳工、吊斗铲钳工、轮胎修理工等13个项目的竞技。
二、准备充分，举措得力
为保证比武大赛顺利进行，该中心多次召开专题预备会，成立了技术比武大赛组织机构，对比武的各项工作进行了周密部署，及时制定下发了“关于举办设备维修中心第八届职工技术比武的通知”等比武相关通知文件，先后举办了2期通用钳工、电工理论及实操培训，共645人次受益。同时，各基层工会充分利用魏建雄技能大师工作室、郭俊义创新工作室及本车间现有的工作台位，组织职工充分利用业余时间采用“岗位练兵、师带徒一对一”等方式进行比武实操演练，强技能，提素质。针对技术比武大赛涉及面广、比赛项目工种多、专业性和技术性强的特点，为保证大赛赛出水平，做到公平、公正、公开，比武过程中，由该中心领导、工会、党委工作部、生产技术部、安监站、人力资源部人员组成监考组、巡查组，巡回视察，与此同时，各车间分管生产的负责人也全程跟踪，担任督导等工作。确保了比武的公正性、严格的考场纪律，使职工技术比武大赛在职工群众中产生极大的影响。严谨的考核，铸就了职工技术比武大赛的“金字招牌”。
三、题库更新大，效果明显
比武大赛以充分调动全体员工立足新发展阶段，贯彻新发展理念，建功十四五，奋进新征程为目标，围绕服务中心生产大局，以推进岗位标准作业流程和提高职工检修技能水平为着力点，根据当前生产所需，及时更新调整了竞赛内容，精心组织编制了技能大赛技术文件，融合了安全规程、岗位标准作业流程、竞赛试题、评分规则等标准，各比武工种均形成了1000道以上的理论试题题库，达到了学习与练兵的有机结合，全方位、多角度提升职工技能素质。实操技能竞赛紧贴生产实际，充分考虑到了现场可操作性、实用性、技术性，除考察选手对本岗位所承担设备的检修操作能力外，还重点考评了选手现场分析、反应速度和解决实际问题等综合能力，由此让劳动竞赛保持旺盛的生命力，促使劳动竞赛成为推动该中心各个时期重点工作、促进高质量发展的重要动力.
此次技术比武为职工搭建了相互学习，互相切磋技艺的平台，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，形成了浓厚的“学技术，提素质；增技能，创效益；精管理，促发展”热潮。使得更多的优秀人才脱颖而出，增强了员工的工作热情；在提高一线员工操作技能的同时，激发了广大员工“学知识、练硬功、创高效、争一流”的积极性，为企业练好内功、高质量发展奠定坚实基础，使企业技能人才队伍不断壮大。（准能集团设备维修中心：张国臣）
