当前位置：今年以来，准能集团设备维修中心工会紧密围绕该中心各项任务目标，突出工会工作政治性、先进性和群众性，积极构建政治引领型、价值创造型、成果共享型和现代治理型“四型”工会，圆满完成年度各项重点工作任务，有力促进企业凝聚力和战斗力持续增强。
该中心工会紧扣“以人为本”理念，指导所属各基层工会每月组织职工学习十九大及历次全会精神、中国工会十七大精神等学习120余次，全面提升员工素养。多渠道推进民主管理，强化企业凝聚力，组织开展思想交流、座谈、调研活动15次。全方位推进安全协管，强化安全管理，充分发挥群监网员作用，全年报告隐患765条，整改率100%。与此同时，举办了家属安全协管座谈，组织职工代表和“两员”进行了安全巡查，纠正不安全行为5起，上报安全隐患10项并已整改。多形式推进暖心工程，强化职工团结力，为每位工会会员发放了生日蛋糕卡，开展退休职工、女职工生育及职工生病住院等慰问工作，累计发放慰问金11.91万元，累计扶贫消费18.56万元。
此外，该中心工会成功承办了准能集团第十一届职工技术比武开幕式，组织开展了8个准能集团级技术比武工种的理论及实操预赛，为准能集团理论及实操决赛提供有力保障，并荣获优秀组织单位荣誉称号。同时，开展了准能集团设备维修中心第八届职工技术比武，共计21个工种，1074人参加，67人获奖。进一步激发职工学技术、练技能的积极性、主动性，以赛促学，全面提升广大职工技术技能水平。多举措推进效率提升，强化创新竞争力，职工完成《495B推压滚筒机器人焊接创新》《DM45回转减速箱滑块改进》等五小创新项目43项，实现经济效益2815.87万元，节约工时2808.4小时。评选《关于矿用24M平路机回转机构工作装置改进》《W600磨损板设计与改进》等优秀职工合理化建议35项，节约成本1157.2万元，节约工时1373小时。(准能集团设备维修中心：张国臣)
