当前位置：过去一年，在旗总工会和集团党支部的坚强领导下，圣圆水务集团工会委员会紧紧围绕中心、服务大局，开拓创新，认真履行工会各项职能，切实推进工会组织自身建设，整体工作取得了明显成效。
第一，强化思想政治引领，凝聚职工奋进力量。工会始终把政治建设摆在首位，把深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常、抓在经常，让习近平总书记的重要论述、重要讲话、重要指示批示精神入脑入心、见言见行。组织广大职工和工会干部认真学习领会相关会议精神，坚定正确政治方向，站稳政治立场，推动各级党委和集团党支部的重大决策部署走进职工、深入人心。
第二，立足工会主责主业，保障职工合法权益。3月19日，工会组织召开了第一届职工代表大会第一次会议，依纪依规选举产生了职工董事及职工监事，全票通过了《鄂尔多斯市圣圆水务集团有限责任公司薪酬管理制度》；3月30日，在创业大厦隆重召开了第一届职工代表大会第二次会议暨2021年工作会议，规范签订了集体合同、工资专项集体合同和女职工劳动保护专项集体合同，进一步建立了履约责任制和监督检查制度，并纳入重点工作目标考核工作，为依法维护职工合法权益提供了制度遵循。同时，工会为全体女职工购买了特病保险，并积极参与了上级工会开展的女职工维权月活动扎实推进职工医疗互助保障工作，做到应保尽保，普惠职工。截至目前，累计为274名工会会员缴纳职工医疗互助金1.9万元。
第三，深化职工关爱工程，全方位营造和谐氛围。深化服务职工办实事计划，定期组织职工在权威医院进行体检。持续在“寿星”职工过生日的当天送上生日蛋糕卡及祝福语。2021年，集团工会共投入资金14万余元，开展了困难职工日常帮扶、生日祝福和节日慰问等系列活动，受益职工达1000人次。针对一线职工扎实开展夏送清凉、冬送温暖活动，夏送清凉活动中累计为311名职工送去了防暑慰问品6万余元。为进一步提高职工岗位奉献和成才意识，不断深化职工职业道德建设，职工之家、职工书屋等职工文化阵地建设项目已于10月份全面建成，全力打造“书香水务”，推动职工读书活动常态化。6月底，在集团内部全面开展了工间操活动，并联合妇女联合会开展了“颂百年风华 传红色基因”亲子阅读活动，切实了增强广大职工的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
第四，发挥工会平台作用 融入中心建功立业。为展现职工良好精神风貌和积极响应上级工会的号召，工会着力打造了系列特色活动。在疫情防控常态化的背景下，为庆祝建党一百周年，从严从实锻造高素质专业化干部职工队伍，6月4日组织开展了以“听党话 跟党走 水务在路上 奋斗新征程”为主题的健步走活动；7月12日组织60名职工参加了旗总工会以“重走长征路，奋进新征程”的户外拓展训练活动，重温了党的光辉历史，缅怀党的丰功伟绩；7月15日组织全体职工开展了以“落实安全责任，推动安全发展”为主题的“安康杯”安全知识竞赛。8月31日组织动员全体干部职工开展了以“捐出您一天的收入 奉献您的一份真情”为主题的“博爱一日捐”活动。这些文体活动的广泛开展，充分激发了广大职工干事创业、建功立业的勇气和力量。
第五，加强工会自身建设，增强工会组织活力。一是强化创新理论武装。健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，探索职工参与管理的有效方式，推进厂务公开、业务公开，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权，维护职工合法权益。坚持和完善职工董事制度、职工监事制度，保证职工代表有序参与公司治理。二是整体推进工会系统改革。圣圆水务集团工会严格按照《伊金霍洛旗总工会改革方案》部署要求，聚焦“增三性、去四化、强基层、促创新”, 进一步优化组织体制、运行机制、管理模式和工作方式，构建联系广泛、服务职工的工会工作体系。三是着力打牢基础建强基层。抢抓“党建带工建、党工共建”工作机遇，进一步提升工会规范化建设水平，激发集团工会活力，真正把工会打造成深受职工群众信赖的“娘家人”。四是严格工会经费管理使用。工会严格落实中央八项规定，严格管理使用好工会经费。坚持经费向下导向，优化支出结构，全面落实逢年过节慰问职工有关规定，确保工会经费使用科学节俭合理。
让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”，是圣圆水务集团工会委员会一以贯之的初心和使命。今后集团工会还将一如既往地忠诚党的事业、竭诚服务职工，以更加解放的思想、更加昂扬的斗志，发挥优势、改革创新、锐意进取，架构起企业与职工之间密不可分的桥梁纽带，为圣圆水务集团多元发展做出新的贡献。
