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为切实关注职工心理健康，近日，鄂尔多斯供电公司工会组织召开了2021年职工心理健康工作研讨会，该公司党委委员、工会主席连常胜出席会议并讲话，本部相关部门负责人、所属各单位工会主席、东康伊地区工会专责参加了会议。
会上，参会人员根据2021年度该公司全员心理健康检测结果数据，从健康管理、形成原因、改进建议及风险点控制等方面展开研讨，所属各单位依次汇报了本单位心理健康检测分析情况及下一步的工作计划、建议，各相关职能部门也针对共性的问题进行了政策解读和交流发言。
会议强调，各部门各单位要高度重视心理健康服务工作，各负其责、齐抓共管，在实践中摸索方法，积累经验，完善内容，及时梳理心理健康服务工作中存在的问题及难点，共同探讨加以解决。各单位要不断强化心理健康知识普及、科学准确开展心理排查识别、健全落实心理干预预警机制。聚焦关键时机，做好员工心理疏导工作，除了尽力帮助员工解决实际问题和困难外，也要做好员工的“倾诉”渠道。
据悉，该公司已经连续两年开展了全员心理健康检测，针对检测结果及时进行专题发布，集中组织所属各单位领导班子和健康管理人员学习讨论、查找原因、专题分析。同时全力推进心理健康服务体系建设，打造“1+2+N”心理关爱长效机制，即开设一个“心灵工作坊”把握特定群体、特定岗位两个维度推进精准服务，锁定班组长、女职工、青工等特定群体，设立幸福课堂；锁定窗口一线、生产一线等特定岗位，进行专项疏导；实施“N”种服务模式，通过开展心理辅导进班组、心理趣味运动会、心理健康一对一咨询、心理危机干预及设立线上线下24小时心理咨询热线等多种心理健康活动。该公司代表鄂尔多斯市顺利通过国家社会心理服务体系建设试点验收。
今后，该公司将始终秉承“以人为本、共建共享”的初心，不断探索、砥砺前行，全方位构建心理健康防护机制，让心理关爱服务成为员工和家属的坚强后盾。（李铮）
