当前位置：为进一步发挥广大职工群众在安全生产和职业病防治工作中的监督作用，坚决防范安全、环保事故发生，保障职工生命安全和健康权益，5月18日，准能集团下发了2022年“安康杯”竞赛活动方案，开展了以“排查整治安全隐患、共促安全健康发展”为主题的竞赛活动，参赛范围涵盖全部16个生产及辅助生产单位的班组和外委施工单位。
一直以来，该公司高度重视安全生产工作，持续推进“安全准能”、“健康准能”建设，将“安康杯”竞赛活动融入到企业的安全管理之中，有计划、有措施、多层次地推进竞赛活动，2022年，该公司着力聚焦“七个发力点”，深化竞赛活动取得新突破。
强化职业病防控，推进“健康企业”建设。准能集团督促各单位加强作业场所职业环境治理，优化健康工作环境，开展群众性职业病防控革新活动，从源头上减少和避免职业危害发生，普及健康生活工作方式。同时，该公司把推动加强职业健康监护管理、职业危害隐患排查治理、协商签订劳动安全卫生专项集体合同，职业健康教育等作为健康企业建设的重要内容，使竞赛活动更贴近基层职业病防治工作实际。
加强安全教育宣贯，营造安全文化氛围。准能集团把开展“安康杯”竞赛活动与开展“安全生产月”、安全文化下基层等宣传活动结合起来，充分运用新媒体、安全文化长廊等各种媒介，开展经常性、系统性的宣传和主题宣讲活动，传播准能安全文化，强化理念渗透、文化渗透。该公司不断增强职工安全生产健康意识，树立正确安全生产价值观，大力营造良好的安全文化氛围，强化安全文化引领示范作用，逐步将安全文化的精神实质转换为员工的行动自觉。
强化群众监督检查，夯实安全工作防线。准能集团工会发挥劳动保护监督检查作用，督促企业落实安全生产和职业病防治主体责任，依法落实职工对安全生产的知情权、参与权和监督权。同时加强群监员队伍管理，按期考核聘任群监员，不断增强群监员的工作责任心。工会加强群监员业务培训和日常工作的检查指导，不断完善群监员“星级”评比制度，推动构建“监督检查+形势宣讲+真情服务”三位一体群众安全工作新模式，形成人人都是安全监督员的良好氛围。
丰富特色载体活动，打造群安工作品牌。准能集团将“安康杯”竞赛活动作为“国家能源杯”绿色发展劳动竞赛和智能建设技能大赛内容之一，紧紧围绕竞赛主题，面向基层、紧贴职工群众。生产及辅助生产单位通过岗位练兵、技能竞赛、技术培训、隐患排查、应急演练等活动，全面提升职工自我防护技能，进一步加强员工的安全风险管控能力，提升员工的团队协作意识和事故应急处理水平，推进构建具有准能特色的群众安全工作品牌。
推行标准化示范班组，提升班组安全管控力。准能集团坚持把安全生产的重心放到现场班组，以“五型班组”建设和安全管理标准化示范班组创建活动为抓手，加大班组现场安全协管力度，组织开展班组“十个一”活动，安全管理优秀成果展示等活动。该公司强化作业现场跟班管理、标准作业、过程管控、实现班组现场管理规范化，切实提高班组执行力和自我管理、安全防控能力和员工自保、互保、联保意识。
强化应急救援演练，提高应急处置能力。准能集团紧紧围绕安全生产和事故预防，强化职工日常应急演练与培训，组织职工多形式开展“逃生”、自救自护、互救和应急救援演练等活动。该公司加强员工“应知应会能力”“事前预防能力”“自救互救能力”培养，让广大职工熟练掌握本岗位应急处置方法，在应急救援实战中能够科学施救，切实提高应急处置能力，
压实安全生产责任，强化外委承包管理。准能集团按照“无差别、一体化”的原则，全面落实外委队伍的安全管理责任，要求外委单位开展“安康杯”竞赛与现场生产管理同部署、同实施，把承包商聘任群监员纳入业务单位安全管理考核指标。该公司要求外委队伍建立群监员管理台账，联合开展群众性安全生产活动，切实提高外委队伍的安全意识和安全管理水平，提高准能集团整体安全健康保障能力。
“安康杯”竞赛活动的深入开展，使准能集团安全生产主体责任和全员安全生产责任制进一步落实，广大员工隐患整治排查能力不断提高，自觉遵守劳动纪律和企业各项规章制度的思想自觉、行动自觉不断提升，作业场所安全和职业卫生状况持续改善。为全面落实国家能源集团“1217”发展战略，推进准能集团“一个主体，两翼一网，七个准能”发展规划，聚焦“推进两个融合，打造四个示范，走好两条新路”的发展目标，助力完成2022年安全生产目标打下坚实基础。（准能集团工会工作部：战忠伟、范玉华）
