当前位置：恒坤化工党委始终坚持党建领航，在生产工艺、帮扶机制、服务职工等工作中持续发力，推动公司全面发展。
强化组织建设堡垒，打造追赶超越“主心骨”。该公司党委围绕强基层党组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用，激活基层党建中最活跃的“因子”，助力企业通过技术创新和工艺改造，服务生产，解决生产中的难点、重点问题，保障高效率、高质量、安全地完成生产任务。保运车间党支部始终牢记支部的“动员令”就是党员的“冲锋号”，面对仪表风露点偏高这一难题，支部党员率先垂范，通过淘汰老式吸附干燥机，新增冷冻式干燥机，更换高效吸附干燥机等一系列措施，将仪表风露点由-30℃左右降低至-76℃，解决了仪表风露点长期偏高、仪表风含水量高的问题，有效保障厂区安全稳定运行，该支部党员以身作则，忘我奉献，带头加班加点，切实做到“每天来得最早的是党员，每天走得最晚的还是党员”，该车间也在党员先锋模范作用的带动下，有效畅通了生产高峰，圆满完成各项任务。
党员深入一线传帮带，共绘追赶超越“同心圆”。
该公司不断强化基层党组织党员“1+X”帮扶机制，让党员深入一线，走进班组，进入岗位，和群众打成一片，用实际行动带动周边人员动起来，用党员干部示范引领的方式为安全生产造势，为促进班组长、大学生掌握车间工艺流程及应急操作，提高业务水平，各党支部联合开展党员进班组为班组长、大学生集体授课，学习相关工艺，保证在突发紧急情况下他们可以做到及时解决且正确处理，授课中由车间定工段、工序，学员逐个阀门、逐条管线进行梳理，清楚了解应急处置每一步操作的原因，提高对自身的要求，所有党员本着授之以鱼不如授之以渔的原则，让每一位学员都能学深、悟透。
同时，他们创新党建活动载体，积极推行党员“百分量化积分制”考评，开展党员干部月度工作绩效考评，争星晋级，让党员在提质增效攻坚中锤炼党性、激发热情、凸显效益。
点燃“以人为本”新引擎，构建群众暖心“新家园”。
该公司党委不断深化“以人为本”的企业文化建设，以构建“暖心工程+温馨家园”为载体，深入开展职工慰问帮扶等系列活动。通过加强“两堂一舍”监督管理和省外职工文体设施建设，着力帮助解决职工最关心、最直接、最现实的困难。围绕职工群众生产生活中的突出问题，加强“夏送清凉”“秋送助学”“冬送温暖”的办实事力度。
同时，各支部把“以人为本”的理念贯穿于各项工作当中，把解决思想问题和解决实际困难相结合，建立职工档案，掌握和了解职工思想动态，做到“五必知”、“五必谈”、“五必访”，切实将工作着眼点和落脚点放在为职工群众办实事、办好事、解难事上，激发职工群众的生产积极性、主动性和创造性，促进各项工作的健康协调发展。(马荣)
