当前位置：鄂尔多斯高原上，有一条五彩斑斓的巨龙，一端吸纳着茫茫煤海的滚滚乌金，选煤厂工会：凝聚职工力量，助力企业发展
鄂尔多斯高原上，有一条五彩斑斓的巨龙，一端吸纳着茫茫煤海的滚滚乌金，另一端承载着商品煤外运的希望，这就是我们准能集团选煤厂，不舍昼夜的选煤人，肩负着能源保供的重任，在自己平凡的岗位上默默奉献，在这群可爱的人背后，选煤厂工会，为他们打造了一个温暖的家--职工之家。
2024年，选煤厂工会聚焦中心工作，做优桥梁纽带，提升服务能力，在职工权益维护、技能平台搭建、创新项目引领、职工关心关怀和身心健康管理等方面发挥了巨大作用，以突出“贴近职工、关心职工、服务职工”为主线，找准工会工作结合点、切入点，打造“用心用情”的工作理念，做好职工贴心的“娘家人”。
“一杯两赛”有力度
2024年，选煤厂工会助力准能公司，完成了“国家能源杯”智能建设技能大赛-煤矿及选煤厂智能运维工技能竞赛的承办任务，举全厂之力，组织做好职工赛前培训、竞赛场地布置和参赛选手接待等工作。功夫不负有心人，经过激烈角逐，选煤厂两名参赛职工，在全集团80余名技术精英中脱颖而出，分别荣获国能集团第一名、第二名的好成绩，共同展示了煤炭行业洗选领域的高超技艺和卓越能力。
2024年，选煤厂工会扎实推进“当好主人翁、建功新时代、岗位创一流”主题劳动竞赛和智能建设技能大赛活动，通过各类竞赛活动，提升职工专业水平，激发职工工作热情和创造力，为选煤厂的高效生产提供技术保障，将比赛组织、人员参与、竞赛成绩与车间组织绩效和个人评先选优挂钩，激发了职工自主提升技能的内生动力，同时激励车间注重引导、支持职工提升技能，为三支人才队伍建设提供有力支撑。
创新创效有广度
选煤厂工会牢牢把握“检运一体化”优势，在创新工作室打造、创新项目管控、创新人才培养、创新联盟建设工作中持续发力，加大经费支持力度，推进月度例会机制，构建“能创新、想创新、谋创新”的工作体系。深入推进“五小”、合理化建议等群众性经济技术创新活动，全年完成经济技术成果评审102项，合理化建议189条，持续激发全员创新创效活力，为企业培育造就了一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍。
精准服务有温度
2024年，选煤厂工会秉持“以人为本”的工作理念，做好职工贴心的娘家人，关注职工急难愁盼问题，深入一线聆听职工诉求，尽心竭力为职工排忧解难。全年持续开展四季四送、日常慰问、传统节日慰问、困难慰问等服务工作，为全厂职工发放了半袖衬衫、保温壶、水杯，关怀慰问生病、婚育、退休职工，关心每一位困难职工的日常生活、医疗报销等工作，做到了困难职工入户走访“全覆盖”，困难女工张凤霞表示：我为有这样的企业，这样的单位感到自豪，有了集体的温暖，我相信，我一定能扛过病痛，迎来崭新的人生，尽早回归岗位，为企业做贡献。
文体建设有深度
2024年，选煤厂工会全面落实“文化建设年”工作，开展职工元宵晚会、先进事迹分享报告会、篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、台球赛、拔河比赛及职工卡拉OK大赛等文体活动，以文化人、以文育人。全面推动职工身心健康管理，对厂两级活动中心设施设备进行了更新改造，极大丰富了职工工余文化体育生活，职工们纷纷表示，工余的职工之家，活动多了，笑声多了，真是越来越热闹了。
2025年，选煤厂工会将持续提高工会引领力、组织力、服务力，着力打造“11261” 工作思路，一个工作目标即以服务生产、心系职工为工作目标，切实做好工会引领和导向作用；打造创新创效工作室一个品牌，建立健全工作室管理制度，从项目立项、过程推进、日常管理、结果奖惩实现全流程有序推动；开展好劳动竞赛和技能竞赛两项竞赛工作，形成培训、练兵、竞赛、激励“四位一体”的技能工人培养机制；做好“春送健康”“夏送清凉”“秋送保障”“冬送温暖”“传统节日送慰问”“精准帮扶送援助”六送品牌关爱工作，做实叫响工会服务职工、情暖职工的工作理念；深入推进一个工程，暨推进“健康选煤”工程落实落地，推进职工健康小屋建设，实施“心理健康培训和一对一咨询”每月进车间，大力开展职工文体活动，全面提升职工身心健康，结合实际开展全员全年心理健康测试、辅导、干预，并列入选煤厂“十五五”规划。
2025年，选煤厂工会力争把广大职工的思想凝聚起来、干劲调动起来、情绪管理起来，叫响工会为职工做好事、办实事、解难事的工作品牌,做实工会心系职工、情暖职工的工作理念，不断推进工会工作在推动高质量发展、打造高标准服务中展现新作为、实现新突破，继续开创工会工作新局面，助力加快建设一流现代化清洁低碳示范选煤厂接续奋斗。
另一端承载着商品煤外运的希望，这就是我们准能集团选煤厂，不舍昼夜的选煤人，肩负着能源保供的重任，在自己平凡的岗位上默默奉献，在这群可爱的人背后，选煤厂工会，为他们打造了一个温暖的家--职工之家。
2024年，选煤厂工会聚焦中心工作，做优桥梁纽带，提升服务能力，在职工权益维护、技能平台搭建、创新项目引领、职工关心关怀和身心健康管理等方面发挥了巨大作用，以突出“贴近职工、关心职工、服务职工”为主线，找准工会工作结合点、切入点，打造“用心用情”的工作理念，做好职工贴心的“娘家人”。
“一杯两赛”有力度
2024年，选煤厂工会助力准能公司，完成了“国家能源杯”智能建设技能大赛-煤矿及选煤厂智能运维工技能竞赛的承办任务，举全厂之力，组织做好职工赛前培训、竞赛场地布置和参赛选手接待等工作。功夫不负有心人，经过激烈角逐，选煤厂两名参赛职工，在全集团80余名技术精英中脱颖而出，分别荣获国能集团第一名、第二名的好成绩，共同展示了煤炭行业洗选领域的高超技艺和卓越能力。
2024年，选煤厂工会扎实推进“当好主人翁、建功新时代、岗位创一流”主题劳动竞赛和智能建设技能大赛活动，通过各类竞赛活动，提升职工专业水平，激发职工工作热情和创造力，为选煤厂的高效生产提供技术保障，将比赛组织、人员参与、竞赛成绩与车间组织绩效和个人评先选优挂钩，激发了职工自主提升技能的内生动力，同时激励车间注重引导、支持职工提升技能，为三支人才队伍建设提供有力支撑。
创新创效有广度
选煤厂工会牢牢把握“检运一体化”优势，在创新工作室打造、创新项目管控、创新人才培养、创新联盟建设工作中持续发力，加大经费支持力度，推进月度例会机制，构建“能创新、想创新、谋创新”的工作体系。深入推进“五小”、合理化建议等群众性经济技术创新活动，全年完成经济技术成果评审102项，合理化建议189条，持续激发全员创新创效活力，为企业培育造就了一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍。
精准服务有温度
2024年，选煤厂工会秉持“以人为本”的工作理念，做好职工贴心的娘家人，关注职工急难愁盼问题，深入一线聆听职工诉求，尽心竭力为职工排忧解难。全年持续开展四季四送、日常慰问、传统节日慰问、困难慰问等服务工作，为全厂职工发放了半袖衬衫、保温壶、水杯，关怀慰问生病、婚育、退休职工，关心每一位困难职工的日常生活、医疗报销等工作，做到了困难职工入户走访“全覆盖”，困难女工张凤霞表示：我为有这样的企业，这样的单位感到自豪，有了集体的温暖，我相信，我一定能扛过病痛，迎来崭新的人生，尽早回归岗位，为企业做贡献。
文体建设有深度
2024年，选煤厂工会全面落实“文化建设年”工作，开展职工元宵晚会、先进事迹分享报告会、篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、台球赛、拔河比赛及职工卡拉OK大赛等文体活动，以文化人、以文育人。全面推动职工身心健康管理，对厂两级活动中心设施设备进行了更新改造，极大丰富了职工工余文化体育生活，职工们纷纷表示，工余的职工之家，活动多了，笑声多了，真是越来越热闹了。
2025年，选煤厂工会将持续提高工会引领力、组织力、服务力，着力打造“11261” 工作思路，一个工作目标即以服务生产、心系职工为工作目标，切实做好工会引领和导向作用；打造创新创效工作室一个品牌，建立健全工作室管理制度，从项目立项、过程推进、日常管理、结果奖惩实现全流程有序推动；开展好劳动竞赛和技能竞赛两项竞赛工作，形成培训、练兵、竞赛、激励“四位一体”的技能工人培养机制；做好“春送健康”“夏送清凉”“秋送保障”“冬送温暖”“传统节日送慰问”“精准帮扶送援助”六送品牌关爱工作，做实叫响工会服务职工、情暖职工的工作理念；深入推进一个工程，暨推进“健康选煤”工程落实落地，推进职工健康小屋建设，实施“心理健康培训和一对一咨询”每月进车间，大力开展职工文体活动，全面提升职工身心健康，结合实际开展全员全年心理健康测试、辅导、干预，并列入选煤厂“十五五”规划。
2025年，选煤厂工会力争把广大职工的思想凝聚起来、干劲调动起来、情绪管理起来，叫响工会为职工做好事、办实事、解难事的工作品牌,做实工会心系职工、情暖职工的工作理念，不断推进工会工作在推动高质量发展、打造高标准服务中展现新作为、实现新突破，继续开创工会工作新局面，助力加快建设一流现代化清洁低碳示范选煤厂接续奋斗。(闫子娇)
