当前位置：面对劳模创新工作室工作起步晚、总量少、长效机制未形成、发展不均衡的问题，7月25日，东胜区总工会副主席罗志清、胡建梅一行深入到内蒙古久和能源装备有限公司实地调研考察，指导企业创建劳模创新工作室，力争年内建成市级劳模创新工作室2个，自治区级劳模创新工作室1个，不断扩大覆盖面，提升创新工作的质量和水平。
在扩大创建覆盖面上，一是在机关事业单位拓领域。把弘扬劳模精神、发挥劳模作用、推动职工技术创新与劳动竞赛活动和素质提升活动有效结合起来，创立符合单位实际的管理创新和服务创新型劳模创新工作室。二是在非公企业中求突破。积极与非公企业达成共识，取得企业的支持，发挥劳模和高技能人才作用，指导把创新工作室建起来。
在提高创新水平上，一是立足于“建”。按照创建七标准，因地制宜，因企制宜，推动企业建立创新工作室。二是着力于“创”。在输出一流人才、一流团队、一流机制、一流模式、一流成果方面上层次上水平，创特色创亮点，真正在企业立得住，在行业叫得响。三是落脚于“用”。依托劳模创新工作室，发挥高技能人才、劳模先进人物的业务专长和技术优势，把广大职工吸引和集聚到创新工作室中来，团结企业生产经营管理的重点把创新工作室建成为企业的智囊团、岗位的创新源、项目的攻关队、人才的孵化器。(罗志清)
