当前位置：近年来，杭锦旗总工会通过完善财务制度，加大经费收缴力度，优化经费支出结构，收好管好用好经费，全面提升财务管理工作水平，为新时代工会工作高水平发展奠定坚实的物质基础。
一是加强指导宣传，提高收缴经费认识。全力加强工会经费指导宣传工作，依法强化工会经费收缴的管理和监督工作，加强与税务部门沟通协调，合力提高工会经费的收缴率，努力达到工会经费收缴逐年递增的目标。
二是强化监督审查，健全完善规章制度。根据《会计法》、新《工会会计制度》和有关要求，制定和完善《财务管理工作制度》《财务支出管理流程》《固定资产管理制度》《采购工作制度》等制度和流程。同时，每年聘请第三方对基层工会经费使用情况进行财务审计,通过制度建设强化管理，严肃财务纪律，严格报销程序，不断加强工会财会制度规范化建设。
三是做好经费预算，提高经费监管水平。坚持每年年初对年度工会经费预算情况进行审核把关，召开有关会议进行审议表决，作为年终核算审查审计的重要依据，实现经费使用监督管理科学化水平，全面提升工会经费的使用效率。
四是优化支出结构，提高经费使用效率。面对新时代对工会工作的新要求，科学合理安排工会经费收支，优化支出结构，努力做到工会经费向职工群众、基层工会、重点工作方面倾斜,增强维权能力、服务职工，充分发挥工会组织的职能作用，使工会组织成为名副其实的“职工之家”，工会干部成为职工群众的娘家人、贴心人。
五是抓好队伍建设，提高财务干部素质。加强工会财务干部的培训，不断提升工会财务干部的政治素质和业务水平,通过组织参加区总、市总的培训及自行组织的各类学习和培训，全方位提升工会财务干部服务大局、服务职工的理念，提高廉洁自律意识和业务能力水平，为收好管好用好工会经费发挥职能作用。（李翠娥）
