当前位置：今年以来，鄂托克前旗总工会不断探索加强对党员干部的教育、管理、监督和服务，推出严管厚爱结合管理党员干部方式方法，不断促进党员干部在日常工会工作中锐意进取。
一是从严强化组织纪律性。将深入整治形式主义、官僚主义、“四官”、八项规定作为重要政治任务，建立风险责任制，召开党组专题会议1次，明确问题易发多发的重点部位、关键环节和廉政风险点，确定廉政岗位风险等级及防控措施，优化工作流程，确保风险到岗，责任到人，共梳理出党组风险防控点15条，支部党员应当注意防范的风险点48条。
二是纪律教育抓在日常。严格按照要求组织开展主题党日活动和召开党员大会、支部委员会。同时，支部会议上安排“纪律检查委员时间”，对全体党员进行纪律告示、风险提示、案例警示“三示”教育。并在重大节日前，党支部书记对全体党员进行集体廉政提醒。截至目前，召开廉政谈话2次，日常监督检查4次。
三是增强支部凝聚力。组织开展重温入党誓词、党员过政治生日等政治仪式，培养推荐优秀党员，慰问生活困难党员。每年春节前夕，党支部书记代表支委会给每位党员写红色书信，向党员及其家属发出新春问候和期望要求，让党员在字里行间感受到组织关怀。
四是畅通党员沟通渠道。开辟书报角、意见箱，设立党支部书记和支部委员恳谈日，与党员开展“一对一”谈心谈话，做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈。（刘俊宝）
