当前位置：今年以来，鄂托克前旗总工会以“四个四”、“三结合”、“两同步”的工作方针，努力扩大工会组织覆盖面，增强基层工会组织活力，推动基层工会组织建设的创新发展。近日，鄂托克前旗总工会各下挂基层包联工作组整合所有工会业务，提出目标任务，深入各基层现场。从规范会员会籍管理、工会档案管理，到指导组织换届、召开职代会，签订集体合同、建帐立户、规范财务管理、“六有六好”标准规范化建设等实行统一指导、动态管理。
实施“党建带工建”工作模式。四个镇包片联系工作组的工会干部经常深入所辖基层工会指导工作、沟通交流，听取基层反映心声。密切联系基层工会，了解职工诉求，学习优秀工会经验，树立“党建带工建，工建促党建”的理念，建设“智慧工会”探讨方便企业、职工办理业务创新工作法。在各基层企事业单位形成党建和工建工作一并部署，把工会工作与促进企业党建和生产经营相结合，使基层工会组织成为职工最信任的“职工之家”，让工会干部成为职工最信赖的“娘家人”。
沉到基层助推规范化建设。走进基层一线，深入职工群众，面对面、心贴心、实打实听取并征询近百名基层工会干部和一线职工的意见建议，选准新时期工会工作的切入点和突破口，突出问题导向，实现固本强基，制定切实可行的改进方案和差异化、精准化的具体措施，解决好群众最关心最直接最现实的利益问题、最困难最忧虑最急迫的实际问题。变坐等企业上门办事为主动深入企业、楼宇、工地、社区等服务，针对中小型企业无职工之家等活动场所的现状，采取挖掘潜力、一室多用、设立职工图书角、组织职工到厂区外的公共健身区域开展集体活动等方式，切实解决基层工会开展各类文体活动无场所难题。按照4个工作组分工，指导、督促180余家基层企事业单位工会进行规范化建设，深入实施“工会组织亮牌子，工会主席亮身份”的“双亮”工程，按照有班子、有牌子、有印章、有经费、有场所、有阵地、有上墙的职责和制度、有花名册和工作档案的“八有”标准建家、推行规范化建会。
健全建会机制，确立制度保证。不断建立健全各项工会组建工作机制，以机制促进建会。以“抓好制度建设，做到按规矩办事”的精神和要求，按照“整体推进”的工作要求，在建会程序上，由原来的按部就班的单一模式，转变为“边组建、边充实、边完善、边规范”的灵活方式，确保各项工作、管理有章可循、有据可依，切实推进长效机制管理的建立。（刘晓宇）
