当前位置：近年来，杭锦旗总工会以构建和谐劳动关系为抓手，以新就业形态群体入会为重点，以巩固拓展党史学习教育成果为载体，以群众生活多样化需求为出发点，多措并举开展特色服务，全力搭建创业就业平台，逐步提升服务水平。
一是夯实新就业形态劳动者建会入会。围绕“党建带工建”工作机制，以工会破解重点难点问题“揭榜领题”工作为总抓手，联合旗委组织部开展“杭锦旗亿丰商圈和新就业形态劳动者党群服务站揭牌暨集中入会仪式”，积极推动快递员、外卖员、护工护理员、保安员等新业态劳动者群体加入工会组织。目前，全旗家政服务员群体单独建会2家，会员78人；商场信息员群体单独建会1家，会员41人；网约送餐员群体单独建会1家，会员59人；保安员群体单独建会1家，会员45人；快递行业单独建会1家，会员56人。
二是夯实职工文化体育活动。以“喜迎党的二十大”为契机，联合相关单位积极组织开展业务培训、徒步活动、演讲比赛、普惠活动、乒乓球赛、篮球赛等系列活动9次，参与职工达1.1万余人次，“中国梦·劳动美—喜迎二十大、建功新时代”等爱党爱国爱岗的浓厚氛围进一步营造。拨付杭锦旗能源局等23家基层工会活动经费36.3万元，积极支持基层工会开展系列文体活动。
三是持续深化工会“四季送”品牌特色活动。创新常态化送温暖机制，开展2022年“致敬劳动·情系职工”送温暖慰问活动，对20家行政企事业单位坚守在生产一线的交通运输、电力、环卫、公安、医疗卫生及抗疫一线的医务人员送去价值7.7万元慰问品；对坚守在疫情防控一线岗位的8个堵卡点、10个集中隔离点值班值守240余名工作人员发放价值4.5万元慰问品。向苏木乡镇、公安、交通、卫生等17个基层工会下拨防暑降温专项补助经费9.8万元，对高温环境中工作的一线人员进行慰问。开展“夏送清凉”活动，对20家基层工会组织4153名一线职工进行慰问，送去价值合计9.6万元慰问品。为384名农牧民工和新业态劳动者送去价值6.8万元慰问品。
四是深入持久开展技能竞赛。聚焦“十四五”时期杭锦旗重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，组织开展具有行业特色的“提升技能，匠心筑梦”农网运维专业技能竞赛和煤化工领域“比技术·赛精神”技术比武活动，涵盖职工540余名，职工专业技术水平得到进一步提升。（孟何何，18904832888）
