当前位置：今年以来，聚焦新就业形态劳动者入会难、维护权益难等短板和不足，鄂托克前旗总工会通过有序推动新就业形态企业依法建立工会组织，组织开展新就业形态劳动者集中入会；高标准打造新就业形态服务驿站；开展新就业形态关心关爱活动等三项举措，最大限度地将新就业形态劳动者吸引到工会组织当中，团结引导新就业形态劳动者听党话、跟党走。确保新就业心态劳动者在需要的时候听得见工会声音、看得见工会身影，让更多的新就业形态劳动者感受到工会“娘家人”的温暖。
一是做好新就业形态集中入会。旗总工会不断扩大工会对新就业形态劳动者的组织覆盖和工作覆盖，成立新就业形态企业建会领导小组，就快递、外卖派送等新就业形态8家企业开展专题指导，帮助其建立企业工会、并推进工会规范运行。同时，创新服务方式，联合旗委组织部举办红“新”向党，爱暖“新”头——鄂托克前旗新业态新就业群体党群服务站揭牌暨新就业形态劳动者集中入会仪式。组织新就业形态劳动者300余人集中入会。
二是建好新就业形态驿站。充分依托和整合工会既有资源，发挥党群服务中心、职工服务中心、职工书屋、户外劳动者爱心驿站等各类原有阵地效能，进行空间载体扩充、健康服务加载。扎根商圈把驿站建设在新就业形态劳动者人数比较多的地方。今年以来，在敖勒召其镇中心、盛泰步行街商业圈、巴音乌素嘎查重新打造驿站3处，翻新驿站16处，为新就业形态劳动者提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的服务。
三是开展新就业形态劳动者关心关爱活动。紧密结合新就业形态行业发展、就业分布和劳动者工作生活特点，精准解决好新就业形态劳动者最困难、最关心、最忧虑的实际问题，向新就业形态劳动者累计发放慰问品600余份，价值30000多元，帮助新就业形态劳动者解决生活困难问题3个、就业问题1个、权益保障问题1个。同时，不断完善工会组织体系和服务体系，不断提高新就业形态劳动者归属感、安全感、幸福感、获得感，让工会组织成为职工群众“遇到困难想得起、表达诉求找得到、解决问题靠得住”的“娘家”。（刘俊宝）
