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伊金霍洛旗总工会全面落实自治区、市产改工作部署，重点实施“五大行动”，团结引领全旗3.32万产业工人在现代化产业体系建设中勇当主力军，为全旗经济高质量发展提供坚实人才支撑。实施“强基赋能”行动，增强产改工作合力加强组织领导，强化统筹协调。制定出台产改工作实施方案，实行领导包片、干部蹲点、资金补助、政策指导、阵地打造、典型培育、表彰奖励“七步法”。构建起党委统一领导、工会牵头协调、成员单位分工负责、企业发挥主体作用、职工广泛参与的工作格局；旗委每年定期召开产改工作协调会议，督促落实各项产改措施，各成员单位结合各自职能，制订各项配套政策措施，推动改革走深走实；建立健全制度机制。与组织部、人社局等部门制定《职业技能培训管理及资金补贴办法》《创新成果奖励办法》，出台《伊金霍洛旗关于加强新时代人才工作助推高质量发展的若干政策》《支持引进新能源新材料产业人才政策》等12个重要文件。实施“凝心铸魂”行动，增强产业工人凝聚力精心组建职工宣讲队，吸纳全旗旗委党校、旗委讲师团、院校优秀思政教师，“劳模创新工作室”带头人、前沿科技方面的专家学者，劳模工匠、先进工作者及各基层工会领导干部、社会化工会工作者等力量，打造伊金霍洛旗职工宣讲队，通过线上“中国工人大思政课”视频宣讲和线下情景教学，让思政课走进基层一线、车间班组，真正打通职工思政教育“最后一公里”，参与职工达2万余人；同时推出职工教育培训“石榴籽之路”等特色课程，将党性教育、民族团结进步教育融入职工素质教育培训中。并投入300余万元支持基层工会建设文化阵地。将思想引领贯穿产改全过程，增强产业工人凝聚力。实施“素质提升”行动，增强产业工人成长力构建技能培育体系，畅通职业发展通道，强化政策保障支撑。深化“工会+职业培训学校+企业”合作模式，32家百人以上企业建立职工培训中心。开展电工、焊工等技能培训2.1万人次，推动基层工会开展岗位技能培训510期，培训产业工人1万余人。创新推出“智能心理筛查+团辅”服务模式，开展心理疏导300余场次，惠及职工2000余人；推行职业技能等级与专业技术职务贯通制度。培养高技能人才32人，推荐255名产业工人担任市、旗、镇三级党代表、375人担任人大代表、78人担任政协委员。评选全国、自治区、市、旗各级各届劳模28名、五一劳动奖章46人、五一劳动奖状19个、先进工作者15名、工人先锋号42个、工匠20名。实施“创新增效”行动，增强产业工人创造力搭建竞赛平台，激发创新活力。连续三年举办伊金霍洛工匠职业技能竞赛，开展18类工种技能比武，5000余名职工参加。在新能源领域开展电池组装等专项竞赛，引导全旗各行业开展电工、安全员、综采、铁路民航等17个项目267场次竞赛活动。在希望能源学校挂牌成立了伊金霍洛旗劳模工匠育训基地，征集职工“五小”创新成果88项，创建自治区、市、旗级职工（劳模）创新工作室11个。开展“名师带徒”活动，培育自治区劳模、北疆工匠顾秀花等创新团队，进一步推动企业技术革新。实施“权益护航”行动，增强产业工人向心力构建民主管理体系，筑牢安全健康防线，完善服务保障网络。推进职代会、厂务公开标准化建设，建制率达98.96%。建立“工会+法院+检察+N”维权模式，调解劳动争议25起，挽回经济损失540余万元。线上线下开展“安康杯”竞赛6期，覆盖职工1万余人次。推进职工医疗互助保障，参互单位235家，参互续互职工达到24087人，累计申领互助金160余万元。女性馨康互助保障单位达到170家，参互8449人，累计报销21.4万元。开展集体协商“要约行动”，签订集体合同78份、工资专项合同299份，获评“全国推动厂务公开民主管理工作先进单位”。举办职工赋能夜校、文体赛事等活动，参与职工1.3万人次。“四季送”行动，惠及职工1.3万人次。打造暖城驿站47个（其中全国最美驿站5处，自治区最美驿站3处），高质量建设39个“栀子乐园”，解决了328名产业工人子女托管难题。建设保障性住房5000套（2024年已完成1832套），解决产业工人、低收入人群、引进人才等群体的住房困难问题。
