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达拉特旗总工会紧扣黄河流域生态保护和高质量发展国家战略，创新构建“铸魂强基、绿创融合、提质培优、暖心护航”四位一体产业工人队伍建设改革新格局，凝聚职工力量，为区域发展注入强劲动能。
一、铸魂强基，筑牢共同奋斗思想根基
强化思想政治引领，构建“理论武装+文化浸润+榜样示范”体系。开展“五进”宣讲及主题宣教活动30余场，覆盖职工超2万人次。编印《召唤》产业工人读本，记录生态一线职工奋斗故事。录制《黄河岸边劳模访谈》系列视频，近三年评选的劳模中生态领域占比显著，弘扬“三个精神”，引导职工投身黄河战略。
二、绿创融合，打造生态治理实践品牌
首创“工会林”生态实践品牌，联动上级工会在恩格贝示范区植树2万余株，组织劳模、职工500余人次参与。推动绿色发展理念融入产改，支持以路治沙、光伏治沙等模式，构筑生态屏障。形成“工会搭台、劳模带头、职工参与、企业协同”格局，吸引多家知名企业汇聚黄河保护合力。
三、提质培优，锻造高素质技能人才队伍
围绕绿色发展需求，以“竞赛+工作室+实训”驱动技能提升。开展“黄河岸边技能大比武”，覆盖50余工种，2万余名职工参赛，产生技术标兵、岗位能手470余名，近三年新增技能人才3000余人。建成19家创新工作室（生态领域6家），取得成果310余项、专利100余项。挂牌实训基地，开展“订单式”培训及创新分享，强化人才支撑。
四、汇智赋能，打造产改学习新高地
聚焦产业工人队伍建设改革，旗总工会积极构建开放式学习平台，着力提升产业工人队伍整体素质。组织产业工人代表赴福州开展产改专题培训，系统学习产业政策与创新管理；赴广州、珠海实地考察制造业领军企业和创新园区，深入学习先进产改模式与人才培养经验。通过“理论研修+实地观摩”双轨培育机制，推动产业工人拓宽视野、更新理念。配套出台专项激励政策，优化经费保障机制，推动学习成果有效转化，构建起“培训学习-实践应用-成果转化”的全链条成长体系，为全旗产业工人队伍建设改革提供坚实支撑。
达拉特旗总工会通过“铸魂、绿创、提质、赋能”的“四维联动”机制，构建起服务黄河流域生态保护和高质量发展的产改新格局。这一系列举措不仅锻造了一支有理想、懂技术、勇创新的产业工人大军，更将工会工作深度融入区域发展主轴，为筑牢北疆生态安全屏障、推动高质量发展注入了强劲的工会力量。
