当前位置：鄂尔多斯市总工会关于开展
2022年集体协商工作的提示函
全市各类企业：
为深入贯彻落实党的十九大和党的十九届五中、六中全会精神，落实党中央“完善政府、工会、企业共同参与的集体协商机制，构建和谐劳动关系”，建立健全企业职工工资分配制度，依法维护职工和企业的合法权益，促进企业健康发展,现就开展好2022年集体协商工作做以下提示：
积极响应要约。企业应积极响应工会要约或主动向工会提出要约，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、女职工特殊权益保护、职工培训、技术创新、技术工人待遇、补充保险、企业年金和福利待遇等事项进行平等集体协商，签订集体合同和工资、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护专项合同等。
完善企业协商制度。在法律法规规章规定的集体协商制度基础上，建立完善符合企业自身实际的集体协商制度。重点抓好协商代表确认、集体协商会议、集体合同、专项合同的实质性内容，要密切结合职工最关心最密切的切身利益的实际问题、职工代表大会审议通过、审查备案、合同公示、监督检查、集体协商质效评估、向职工代表大会报告合同履行情况等重要环节，达到法制化、制度化、规范化、程序化。
建立健全职工代表大会制度。充分发挥职工代表大会职能作用是集体协商有效开展的前提条件。集体合同（草案）须经职工代表（职工）大会审议通过。企业须向职工代表（职工）大会报告集体合同履行情况。各企业要按照职工代表大会条例、民主管理条例要求，进一步完善本单位的职工代表大会制度，为开展集体协商创造必要的条件。
四、规范完成审查备案。集体合同及专项合同签订后，及时报送人社部门审查，完成网上备案，生效后及时向全体职工公示,并报上级工会备案。
特此函告
鄂尔多斯市总工会
鄂尔多斯市人力资源和社会保障局
鄂尔多斯市工商业联合会（总商会）
2022年2月11日
