当前位置：2014年以来，鄂尔多斯市为推进工资集体协商工作的深入开展，规范企业劳动用工，加强各旗区之间的学习和交流，市协调劳动关系三方委员会在全市8个旗区和1个新区开展了工资集体协商“互查互评互学”活动，使各旗区在相互检查评比中查找不足，总结经验，切实提高了全市工资集体协商工作的质量和水平。
为切实组织开展好检查活动，市协调劳动关系三方委员会连续三年联合下发《关于开展旗区工资集体协商“互查互评互学”活动的通知》，将8个旗区和1个新区以每年变换旗区组合的方式分成三个“查评学”检查组，分别开展工作，并明确每年“查评学”检查活动的重点内容和检查方式。活动中，市协调劳动关系三方高度重视、精心组织、周密安排，各旗区劳动关系三方主动工作、积极配合。各检查组分别由旗区人社局分管领导、劳动监察大队、总工会分管领导、部室负责人和工商联分管领导、部室负责人组成，市协调劳动关系三方全程参与，三年共计有240人次的市旗区两级协调劳动关系三方人员参与了检查活动。检查组每年利用一个月的时间，通过相互到实地走访，深入企业检查，听取工作汇报、查证基础资料、召开职工代表座谈会和现场点评等形式，共对8个旗区和1个新区的131个企业和17个行业、区域的工资集体协商工作进行了认真检查。
通过连续三年开展“互查互评互学”活动，统一了认识，形成了合力，有效加强了各旗区劳动关系三方根据各自职能职责紧密开展工作合作，为促进工资集体协商工作的顺利进行提供了组织保障和平台。各旗区在整体推进工资集体协商工作的过程中培育选树典型，打造工作亮点。通过抓大促小、分类指导、典型引路、以点带面，引领工资集体协商工作全面展开。各企业在工资集体协商过程中严格按照沟通、协商、签约、审核、监督五个程序，实行规范化动作、程序化管理，逐步规范企业工资集体协商，使企业步入了企业效益、职工工资“双增长”的良性循环。各旗区也在相互检查中发现问题、查找不足，吸收好的经验做法，为进一步推动全市工资集体协商工作整体上水平打下了坚实基础。（黄冬）
