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整体布局、系统推进。召开杭锦旗推进产业工人队伍建设改革暨思想政治工作联席会议，制定印发《杭锦旗推进产业工人队伍建设改革暨思想政治工作联席会议工作规则》《2021年杭锦旗产业工人队伍建设改革工作要点》等文件，对20项重点改革任务进行明确分工，形成旗委直接领导，旗总工会牵头总抓，职能部门密切配合，社会力量广泛参与的产业工人队伍建设改革工作格局。
(图为召开杭锦旗推进产业工人队伍建设改革暨思想政治工作联席会议)
点面结合，分类推进。制定《杭锦旗产业工人队伍建设改革试点方案》，围绕强化产业工人思想政治引领、加强非公企业党建带工建工作、深入开展劳动和技能竞赛，提升产业工人素质，构建和谐劳动关系等方面，选出6个产改试点单位。杭锦旗泽鑫水务有限责任公司把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为产业工人思想政治引领的首要任务，通过开展职工读书会，通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、行为实践、制度保障，引导产业工人坚定不移听党话、跟党走。
内蒙古康恩贝药业有限公司深入推进和谐劳动关系创建，健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。为深入了解职工诉求，倾听职工心声，特地设立职工意见箱，通过发放意见征集表、利用职工生日会、合理化建议征集、民主座谈会等有效形式拓宽征集渠道，及时收集解决职工意愿。并针对家在外地的双职工提出的住宿问题，开设家庭宿舍；针对职工提出的接送小孩上下学难的问题，调整上班时间，实现职工家庭与工作的平衡；针对职工提出的改善职工食堂条件水平要求，企业投资5万元对餐厅基础设施进行改造，切实提升产业工人归属感、满意感、幸福感。
（图为内蒙古康恩贝药业有限公司发放意见征集表）
内蒙古兴圣天然气有限责任公司定期组织员工进行如何正确佩戴正压式空气呼吸器的培训，增强员工之间的协调配合能力，提升实战能力，为产业工人安全生产筑牢基础。
（图为内蒙古兴圣天然气有限责任公司佩戴正压式空气呼吸器的培训）
内蒙古伊泰化工有限责任公司印发《产业工人队伍建设改革实施方案》，建立产业工人队伍建设领导小组，设置产业工人技能发展激励机制，全面拓展产业工人的职业发展空间，激发产业工人提高技能水平。
（图为内蒙古伊泰化工有限责任公司开展技术比武）
劳动铸魂，思想引领。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过深入企业组织开展专题党课、进班组专题宣讲、集中培训、微信公众号、微信群、送书上门等方式，线上线下大力开展习近平总书记重要指示批示精神宣传教育活动，引导职工群众和新就业形态劳动者坚定理想信念，五年来，举办全旗职工演讲比赛、乒乓球比赛、职工书画展等文体活动54场，覆盖职工超3.4万人次，打造职工服务中心。全旗共有市级“职工书屋”示范点11家，市级自建“职工书屋”25家。在旗级媒体开设专栏，广泛宣传各级工匠、劳动模范、先进职工的风采及先进事迹。
（图为杭锦旗总工会开展全旗职工书画摄影展）
评先创优，舆论引导。五年来，获得自治区级劳动模范4人，市级劳动模范11名，市级以上劳动奖状3个、奖章10人、工人先锋号5个，评选表彰旗级劳动奖状14个、奖章27人、工人先锋号13个，走访慰问劳动模范109人次，2018年以来，旗委、旗政府为各级劳模全部落实了荣誉津贴待遇，每两年组织一次健康体检。
（图为2022年杭锦旗“五一”劳动奖表彰大会）
教育培训，提升技能。贯彻落实新发展理念，组织职工开展“践行新理念、建功十三五”“当好主人翁、建功新时代”等主题劳动和技能竞赛，组织各类竞赛活动15余场，加强对产业工人的教育培训，联合人社、妇联、团委等产改成员单位发挥各自优势，开展各具特色的教育培训20余场，参与职工达11438人次，实现技术革新28项，建成职工创新工作室4家。
依法维权，加强保障。五年来，提供免费援助案85件，为职工挽回经济损失130万元。依法普遍开展集体协商，选树培育集体协商典型企业12家，集体合同签订率动态保持在85%以上，工资集体协商工作在规模以上企业实现全覆盖。深入开展女职工关爱行动，建成“女职工休息哺乳室”3家，切实维护产业工人合法权益。
