强化思想政治引领推动产业工人地位提升

　　强化思想政治引领推动产业工人地位提升

　　上海市宝山区委组织部 

　　上海市宝山区委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想力指导，深人贯彻落实中共中央《新附期产业工人队伍建设改革方案》海市委、宝山区委推进新时期产业工人队伍建设改革的有关要求，不断加强和改进宝山区产业工人队伍党的建设，为宝山科创中心主阵地建设提供有力的政治支撑和坚实的队伍保障。 

　　一、加强政治建设，着力提升产业工人政治站位 

　　(一)强化思想引领，在“强基”上下功夫。坚持以“红帆港”党建品牌为牵引，以开展“四史”学习教育为动力，引领产业工人前进方向。始终把加强和改进产业工人队伍思想政治建设放在首要位置，创新“红帆讲堂”“红课堂”等训式，导广大产业工人以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，自觉把思想和行动统一到中央、市委和区委的要求上来。拓展党性教育形式，精心设计“逐浪”“绽放”“锤炼”“激昂”“奋进”“筑垒”“振兴”7条宝山党性教育现场教学红色线路，组织1466名产业工人党员接受红色洗礼。 

　　(二)强化组织引领，在“固魂”上下功夫。始终坚持把党的组织建设到产业工人集聚的一线产业园区、工程项目和施工现场，始终做到哪里有产业工人哪里就有党员，哪里有产业工人党员哪里就有党组织。全区“两新”组织(新经济组织、新社会组织)现有党组织793个、在册党员8610人。  

　　加强党建阵地建设，打造覆盖面更广、功能更强、机制更全的党群服各一体化阵地。在街镇层面，建立“红帆港”党群指导站，建立具有区域性、开放性、综合性的党建带群建枢纽平台;在“两新”组织集聚场所，建立“红帆港”党群服务站、实施“错峰开放+项目清单+多方参与+志愿服务”管理模式。在“两新”组织经营、办公场所内，有效整合“两新”组织的党员之家、职工之家和青年之家等资源，建立“红帆港”党群活动站。目前、全区共建成“红帆港”党群指导站 15 个、“红帆港”党群服务站61 个、“红帆港”党群活动站 204 个。 

　　(三)强化机制引领，在“引航”上下功夫。持续关注引领产业工人的机制建设，特别是“四新”领域党的建设工作，制订全年“两个覆盖”计划、使党的工作向区域经济重点发展产业不断延伸。通过建立组建联动、队伍联育、阵地联建、项目联办、宣传联推、成效联考的“六联”工作机制，探索在新兴领域开展党建工作的有效路径，不断推进党的组织覆盖和工作覆盖。开展新一轮非公企业和社会组织摸底排查，对全区 2.6 万余家非公企业和700多家社会组织进行信息排摸，采取“单独建、联合建、挂靠建”等方式，确保应建尽建。 

　　二、加强队伍建设，着力提高产业工人社会地位 

　　(一)进一步加大党员发展力度。始终坚持将党员发展数量向生产-线工人、班组长、劳务派遣工、生产技术骨干倾斜，将产业工人队伍中的技术能手、青年专家、优秀工人吸收到党组织中来。近年来，全区发展的党员中，企业管理人员、企业专业技术人员、技能人员、农民工数量逐年递增。 

　　(二)进一步畅通参政议政渠道。积极推荐产业工人中的先进典型作为党代表、人大代表、政协委员的人选，适当增加产业工人当选的比例。目前，上海市宝山区 345名党代表中，产业工人代表 27名，占 7.8%;区第八届人大会271名代表中，产业工人代表19名，占7%;区第八届政协会 290名委员中、产业工人代表21名、占7.2%;区第九届青联委员中、产业工人 

　　代表 47 名、占 17.1%，以上占比均比上届有所提升。 

　　(三)进一步增强党员示范引领。扎实开展“岗位建新功，党员免行动”动业体的党员示范岗215、党员先锋岗126个、党员责任区112 个，评选“亮明身份、亮出承诺”党员 591名，引辑广大产业工人立足岗位、建功立业，注重典型引领、示范带动。2020年，在全区表彰的“疫情防控优秀共产党员”中，产业工人数量达67名，占表彰人数的 21.2%，充分展示了产业工人的强大力量。 

　　三、加强人才建设，着力集聚产业工人优秀人才 

　　(一)加大人才队伍建设。将产业工人队伍建设纳入宝山人才发展“十四五”规划，加大对技能人才队伍建设特别是高技能人才队伍建设的政策支撑。开展区内创新创业优秀人才选拔表彰活动时，加大对技能人才的倾斜力度，通过表彰奖励、风采展示、媒体报道等形式积极树立典型、鼓励先进。 

　　(二)落实人才激励机制。健全完善党委联系服务专家机制，将产业工人中的高技能人才、高素质创新人才等纳人党委联系服务专家范围，开展各层面领导走访慰问专家工作，加强对人才的关心、关注。积极挖掘并宣传各类优秀产业工人的先进事迹，结合区级人才选拔，表彰一批践行爱国奋斗精神的先进团队和个人，大力宣传先进典型、树立先锋模范。 

　　(三)提升人才服务水平。开展创新创业巡回服务活动，整合政府、行业协会和社会多方资源，为各类产业人才提供创新创业咨询、答疑服务。拓宽“樱花卡”服务深度，将产业工人纳人“樱花卡”服务范畴，整合区内各部门和街镇(园区)优质资源，为其在就医、文化、健身、培训等多方面提供优质服务。