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一、业务定义与范围
本业务指根据有关要求，根据《中华人民共和国工会法》的要求，符合入会条件的职工，由其本人申请，履行入会手续，加入工会组织，按照一定的程序规范进行。
二、主要政策依据
（一）《中华人民共和国工会法》
（二）《中国工会章程》
（三）《内蒙古自治区实施<中华人民共和国工会法>办法》
三、业务发起的主要条件
凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员，一般具备三个条件：一是法律意义上的劳动者；二是以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系；三是承认《中国工会章程》。
四、办理程序
（一）职工加入工会，由其本人通过口头或书面形式等渠道提出申请，填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经基层工会委员会审核批准，即为享有会员权利，履行会员义务。
（二）职工可通过“北疆工惠”APP进行注册登录，填写入会申请，经基层工会委员会审核批准，即为享有会员权利，履行会员义务。
五、相关文件清单
（一）《中华全国总工会入会申请书》
（二）《工会会员登记表》
六、易错遗漏及相关注意事项
（一）尚未建立工会的用人单位职工可按照属地和行业就近原则，向乡镇（街道）、村（社区）工会、县以下区域（行业）工会或上一级基层工会提出入会申请，符合入会条件的，同意加入工会组织并发给《中华全国总工会会员证》(以下简称“会员证”)，在上级工会的帮助指导下加入工会。用人单位建立工会后，应及时办理会员会籍接转手续。用人单位在筹备建立工会时成立的筹备组可以发展职工入会，但无权批准职工加入工会。
（二）非全日制等形式灵活就业的职工可以申请加入所在单位工会，也可以申请加入所在地的乡镇（街道）、开发区（工业园区）、村（社区）工会和区域（行业）工会联合会等。会员会籍由上述工会管理。
（三）劳务派遣工可以在劳务派遣单位加入工会，也可以在用工单位加入工会。劳务派遣单位没有建立工会的，劳务派遣工在用工单位加入工会。在劳务派遣工会员接受派遣期间，劳务派遣单位工会可以与用工单位工会签订委托管理协议，明确双方对会员组织活动、权益维护等方面的责任与义务。加入劳务派遣单位工会（含委托用工单位管理）的会员，其会籍由劳务派遣单位工会管理。加入用工单位工会的会员会籍由用工单位工会管理。
