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为深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，落实全总区总蹲点工作相关精神，密切市总工会干部与基层工会和职工群众的联系，推动解决基层工会和职工群众面临的实际困难和问题，改进工作作风，增进职工感情，提高做好职工群众工作的能力水平，按照市总工作部署，市总工会第五蹲点组赴杭锦经济开发区工会联合会开展为期三个月的蹲点工作。
蹲点工作做什么？怎么做？是蹲点组初到蹲点园区工会面临的首要问题。为准确把握蹲点园区企业情况和工会工作情况，第五蹲点组将重点放在了深入基层走访调研上。蹲点第一天，蹲点组就与杭锦旗总工会、杭锦经济开发区工会联合会召开座谈会，与杭锦经济开发区工会联合会领导班子、工作人员充分交流，并实地参观调研杭锦经济开发区工会联合会职工活动阵地、职工书屋、培训教室等职工活动功能设施建设情况，深入了解工会联合会成立程序、委员构成、工会运行、经费来源、资产管理使用、组织活动、服务职工等基本情况。
在初步了解工会联合会工作基本情况的基础上，第五蹲点组深入内蒙古康恩贝药业有限公司圣龙分公司、内蒙古伊泰化工有限责任公司、内蒙古安德力化工有限公司等代表性企业，与工会干部面对面座谈交流，对园区企业的生产规模、经营状况以及职工劳动保护、医疗互助、困难职工帮扶、职工文体活动、技术比武、职工疗休养、集体合同签订等工作进行了详细了解，对企业工会存在的突出问题和短板给出意见建议。蹲点组还深入生产车间，与一线职工面对面交流生产生活情况，了解职工需求。同时，针对企业职工开展了新时代职工队伍建设问卷调查。截止目前，蹲点组先后深入27家企业，发放调查问卷670余份，对一线职工的基本信息、权益保障、技术技能素养和精神文化等方面进行了全面的问卷调研，为蹲点组和工会联会进一步开展工作提供决策依据。
在充分走访调研的基础上，第五蹲点组针对杭锦经济开发区工会联合会当前存在的7条问题和面临的困难，与杭锦旗总工会、杭锦经济开发区工会联合会召开座谈会，逐条沟通对接，共同研究解决方案，并确定今后的工作重点和推进时间节点。
下一步，蹲点组将以调研梳理出的各类问题为导向，精准发力，推动杭锦经济开发区工会联合会开展宣传教育培训，“安康杯”知识竞赛、职工职业技能竞赛、困难职工帮扶、工资集体协商等工作，着力解决园区工会组织覆盖不全面、维护职工合法权益不精准、联系服务职工渠道不畅通等问题，不断提升蹲点工作的针对性和实效性，推动园区工会工作高质量发展。
