当前位置：5月17日，长庆采气三厂工会召开第三届工会委员会第十三次团组长联席会，重点就薪酬包干试点工作实施细则进行讨论审议。工会主席及相关部门负责人、基层工会主席共46人分别在乌审旗、西安视频会议室参加。
会上，人事（组织）科宣读了《第三采气厂薪酬包干试点工作实施细则》，厂工会通报了各单位反馈意见，与会人员围绕实施细则内容进行了深入热烈的讨论，包含人员编制、核算基数、奖金系数、考核标准等多个方面。会议以举手表决的形式通过了《第三采气厂薪酬包干试点工作实施细则》的实施，并要求人事（组织）科根据参会人员的意见和建议修改完善细则。
针对下部工作开展，会议要求，一是全厂上下要站在讲政治的高度做好员工思想工作和价值引导，相关部门尽快开展思想动态调研分析，分片区开展政策宣讲，让员工了解薪酬包干以人为本、以一线为主的宗旨，并做好稳定评估，平稳推进实施执行。二是各单位必须严格按照厂务公开、三重一大相关要求落实到位，制度必须经员工充分讨论一致后出台。机关主管部门要结合会议意见和建议，细化考核指标和措施，做到指导督导相结合，确保方案制定科学合理，制度执行公开、公平、公正。三是基层单位要抓好薪酬包干工作开展的骨干队伍培养，做到人人会算、时时对账，通过对标核算强化岗位责任落实；并积极收集信息，重视员工意见反馈，逐步完善制度，推进班组岗位协调运行。（汪波 牛宏霞）
