当前位置：两年来，国能准能集团设备维修中心工会在国能准能集团工会和中心党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，聚焦工会职能，服务中心工作，深化岗位建功，激励创新创效，不断用行动践行初心，用成效体现担当，为中心高质量发展作出积极贡献。
一、以“制度”为纲领，规范工会工作运行，做“明白”维修人。
健全完善工会工作制度，做到凡事有章可循，有法可依，实现各项制度有效衔接、职工利益有效保障。两年来，中心工会共制定、修订制度23项，提升了制度的适用性和可操作性。积极发挥职代会联席会职能，参与涉及职工切身利益的制度制定、修订工作，维护职工的合法权益，促进中心持续和谐发展。每月推送“工会制度微课堂”，使广大职工更全面深入的了解相关政策、规定，做到正确、自如应用。
通过制度建设，规范工会工作流程，让每个职工心里都有一本“明白账”，做“明白”维修人。
二、以“关怀”为主线，打造温暖和谐维修，做“幸福”维修人。
深入实施“幸福员工工程”，组织“线上线下”暖心服务，全心全意为职工办实事，提升职工幸福指数。每季度开展心理健康专题讲座和“一对一”心理咨询活动，开通心理健康服务热线，疏导职工不良情绪、缓解心理压力，使职工保持最佳身心状态。疫情防控期间，组织开展“爱心药房”和中医免费健康义诊活动，发放防疫用药，排解职工用药心理恐慌和健康担忧心理。关注职工生活状况，对困难职工进行入户摸排，严把困难职工审核、认定、申报过程关，建立动态档案，做困难职工的“第一知情人”，两年来，共帮扶困难职工56人，发放慰问金28万余元。
充分发挥“娘家人”作用，不断增强职工获得感、幸福感和安全感，做“温暖”维修人。
三、以“竞赛”为依托，引领职工岗位建功，做“奋进”维修人
深入开展“一杯两赛”，以劳动竞赛和技能竞赛为抓手，搭建形式多样的职工岗位建工大舞台。构建专业突出、广泛参与的竞赛格局，创新竞赛模式、强化过程管控，推动各项竞赛活动有序开展。围绕重点工作，设置竞赛项目，实现人员、工种全覆盖，取得成效显著。两年来，中心职工荣获全国技术能手1人，全国煤炭行业技能大师3人，鄂尔多斯市北疆工匠1人，鄂尔多斯市劳动模范1人，国家能源集团劳动模范2人，集团首席师2人，申报大国工匠1人；截止目前，取得高级工及以上技能等级775人，取得工程师及以上职称248人。
倾力打造高素质职工队伍，激发职工提技能、强业务，引领职工建功立业，做“奋进”维修人。
四、以“创效”为目标，建立“工作室+”模式，做“创新”维修人
构建“工作室+ ”模式，通过创新工作室、“五小”活动、合理化建议等形式，倡导职工参与创新创效工作，围绕生产安全难题进行技术攻关。建立“工作室+例会”模式，及时了解掌握各工作室立项课题完成情况，解决课题推进过程中的问题和困难。建立“工作室+车间”模式，开展课题攻关、人才培养等工作，大力推进职工创新工作室与生产检修任务相融合，切实解决检修生产工作中存在的难题。建立“工作室+先进典型”模式，注重用身边的先进典型教育引导职工、以榜样的力量影响带动职工，营造创先争优的浓厚氛围。
两年来，创新工作室共解决吊斗铲、电铲、卡车等各类设备疑难故障200余项，完成创新成果60余项，总成件修旧利废680余件，为企业创造价值和节约成本约3200余万元；成果的取得，激发了职工创新创效的内生动力，做“创新”维修人。
五、以“活动”为载体，激发健康维修活力，做“团结”维修人。
开展群众性文体活动，促进企业文化建设，使职工个人风采、维修形象得到充分展示。承办准能集团“德和强企践初心 党建领航向未来”职工消夏文艺展演，创作并演唱《维修之歌》。获得准能集团第三届职工文化节“突出贡献奖”。组织参加准能集团各类竞技比赛，获得了男子团体排球比赛第一名、乒乓球第二名，女子团体乒乓球第三名的成绩。参加准能集团第十一届矿工运动会，取得优秀组织奖、团体总分第一名、男子团体总分第一名的成绩。
通过组织参加活动，增强了职工的凝聚力和向心力，激发职工的原动力和创造力，形成积极向上、拼搏奋进的文化氛围，做“团结”维修人。
2023年，设备维修中心工会在准能集团工会和中心党委的正确领导下，围绕“一个主体、两翼一网、七个准能”发展规划，立足“推进两个融合、打造四个示范、走好两条新路”发展目标，服务中心工作，突出政治引领，弘扬劳动精神，传承企业文化，以扎实的工作作风、担当的工作使命，立足新时代、展现新作为、谱写新篇章，为加快建设一流维修基地作出更大贡献。（王峰）
