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为贯彻落实习近平总书记关于新就业形态劳动者权益维护的重要指示精神，更好地关爱和服务新就业形态劳动者，激发新业态群体凝聚力和战斗力、提升获得感和归属感，达拉特旗总工会立足“服务型工会”建设，“三点”发力履行好维权服务基本职责、解决好新业态劳动者急难愁盼，用爱心服务护航新业态发展，让广大新业态劳动者真正感受到党和政府的关怀、工会组织的温暖。
宣传发动更“新”一点。一是组织覆盖实现新突破。走进新就业形态企业开展调研，组织新业态劳动者参加座谈会，摸清底数建立台账，讲解加入工会好处，面对面指导建会，为新业态新就业群体建会入会创造条件、提供支持。现有新业态工会组织34个、覆盖职工1956人，涵盖4家快递公司工会、2家外卖公司工会、21家货车司机工会、7家其他企业工会。二是思想引领实现新突破。组织50名新业态劳动者观看慰问演出，激发新就业形态群体爱岗敬业、担当有为的精神。走近新业态劳动者广泛开展《工会法》《新就业形态劳动者入会知识50问》《集体协商工作条例》等法律法规知识宣传及咨询等服务，发放资料300余册，惠及职工300名，进一步提高了新业态群体对工会政策的知晓度，解决了部分新业态劳动者法律意识薄弱等问题。推荐1名快递行业职工获评市级劳动模范称号，以点带面推动新就业群体能力提升、素质提升。
关爱行动更“暖”一点。一是“会站家”一体化建设实现新突破。投入65万元建成“暖城e站”46处，内设空调、电视、饮水机、微波炉、休息桌椅、应急药箱、免费 WiFi、手机充电宝以及书籍、报刊等暖心服务设施，让快递员、送餐员、货车司机等各类户外劳动者能够免费享受“歇歇脚、接接水、充充电、热热饭”等便捷服务，真正实现工会服务职工“零距离”。计划指导1家新业态企业打造“职工之家”活动阵地，充分利用工会自有资源和社会资源，规范做好服务站点工作，让新业态劳动者有一个全新的体验。二是暖心关爱实现新突破。组织4名新业态劳动者参加自治区职工疗休养活动，首批来自不同企业的18位新业态劳动者启程前往三亚参加为期5天的旗级职工疗休养活动，让他们在疗养过程中彻底放松身心、增进交流，充分调动工作积极性。为110人次新业态女职工提供两癌筛查服务，本年度新业态劳动者职工医疗互助保障活动参互续互82人、女性馨康互助保障活动参互续互62人，筑起新业态劳动者身心健康保障。投入12万余元组织450人次新业态劳动者开展集中慰问活动，送清凉送温暖等活动覆盖新业态职工384人次，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实把关心、关怀和关爱送到新业态劳动者心坎上。
引领服务更“深”一点。一是素质提升实现新突破。根据新就业形态劳动者的职业特点和需求，近期计划投入4万元举办就业技能培训班，发放结业证书并介绍工作岗位，为新业态劳动者提供便捷实用的培训服务、提升职业素质、拓宽就业渠道。二是合法权益维护实现新突破。以集体协商为抓手，走进3家平台企业积极推进以职工重点关注的公平就业、工资薪酬、福利待遇、休息休假等为主要内容的集体协商。将中国邮政集团工会达拉特旗委员会评定为新业态集体协商典型，以点带面发挥示范引领作用，大力提升新业态企业协商能力和水平，推动构筑和谐劳动关系。本年度新业态企业签订集体合同和工资专项集体合同24份、覆盖职工1107人。
职工有所呼，工会有所应。下一步达拉特旗总工会将着手推进建设“达拉特旗总工会新就业形态劳动者服务部”，配套建立长效机制，持续用力、久久为功，紧扣新就业形态行业特点，瞄准新业态劳动者需求导向，联合相关职能单位和社会组织补齐保障短板、做实特色服务，让新业态群体了解工会、向往工会、走进工会，让新业态劳动者背后有力量、身上有干劲儿，为奋力书写好中国式现代化达拉特旗答卷彰显工会担当。（任书佳）
