鄂工通字〔2019〕43号
关于印发《鄂尔多斯市职工创新工作室
考核标准》的通知
鄂尔多斯市总工会
2019年5月12日
鄂尔多斯市职工创新工作室考核标准
考核项目 |
考核要点 |
分值 |
考核内容 |
评分标准 |
备查材料 |
团队协作10 分 |
1.带头人
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5 |
带头人发挥作用
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1.带头人主持或参与创新攻关项目并取得成果得2分; 2.带头人开展带徒传技或参与内外培训得2分; 3.带头人参与各级部门组织开展弘扬劳模精神和工匠精神活动得1分。 |
相关佐证材料。
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2.团队
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5 |
团队分工合理,各司其职,团结协作
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1.建立健全工作室组织机构得2分; 2.团队成员分工合理、责任明确得3分。 |
工作室组织机构图;工作室成员名册;工作室成员责任分工情况。 |
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工作开展40 分
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1.活动场所 |
5 |
活动场所符合实际工作需要
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1.活动场所具备办公、研讨交流、展示、培训等功能得3分; 2.活动场所规模满足工作室实际工作需要得2分。 |
工作室工作场所实地现状。 |
2.设备设施 |
5 |
设备设施满足实际工作需要
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1.建立设备设施台账得1分; 2.设备设施数量及功能满足工作室实际工作需要得3分; 3.设备设施维护保养责任到位工作到位得1分。 |
设备设施台账;设备设施维护保养记录。 |
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3.创新目标 |
5 |
有明确的技术攻关课题和创新目标。 |
1.有年度工作方案(或计划)得2分; 2.对年度工作方案实行闭环管理得3 分。 |
年度工作方案(或计划);过程管理痕迹佐证。 |
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4.工作经费 |
5 |
工作经费满足实际工作需要,经费使用合规。 |
1.工作经费有保障得3 分; 2.工作经费使用合规得2 分。 |
经费使用清单及财务佐证材料。 |
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5.管理制度 |
10 |
管理运行、考核奖励、成果转化等制度健全完善。 |
1.有工作室日常工作管理制度得4 分; 2.有工作室(或单位)考核奖励制度得4分; 3.有工作室(或单位)成果转化推广制度得2分。 |
相关制度佐证材料。 |
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6.工作台账
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10
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完备记录日常活动、创新成果和人才培养或服务质量改进活动等事项。
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1.建立有包括日常活动记录、创新成果清册、人才培养清册、荣誉档案、交流活动档案等得6分; 2.相应档案佐证材料齐备得2分。 3.台账管理有专档(根据需要建立电子文档和纸质文档)得1分。
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相关台账佐证材料。 |
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创新业绩 20分 |
1.创新成果
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15 |
□(技术攻关型)在紧贴企业生产实际,开展群众性技术攻关、技术革新和发明创造活动,破解技术难题,推动企业技术进步等方面的新成果。 □(技能传授型)在传授绝技绝活,实现“传帮带”效果,培养和造就高技能人才等方面的新成果。 □(窗口服务型)在适应客户需求、改进服务流程、拓展服务手段、提高服务质量和水平等方面的新成果。 |
每年有由工作室团队成员领衔或参与的创新项目、人才培养任务且成果丰硕或服务质量改进提升并得到服务好评的得15分。
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相关工作内容佐证材料。 |
2.荣誉奖励
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5 |
成果获得科技奖励,成员荣获先进模范称号的情况。 |
创新成果获市级及以上各类成果奖、人才培养获市级先进模范或技术能手称号之一的得5 分。 |
相关荣誉奖励佐证材料。 |
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人才培养 15分
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1.培训交流
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10 |
开展对内培训、对外技术交流协作的方式、内容、场次、效果等情况。 |
1.对内开展人才培养(培训)有计划有效果的得8 分; 2.对外开展人才培养(培训)或技术交流有一定数量和规模的得2分;
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相关培养(培训)方案、通知及培训活动照片等。 |
2.技能提升
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5 |
培训人员的技能提升、职称晋升等情况。 |
1.团队成员得到技能提升、职称晋升的得3 分; 2.帮助培养(培训)对象得到技能提升、职称晋升的得2 分。 |
相关工作内容佐证材料。 |
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示范效应 15 分
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1.带动职工 |
5 |
本单位职工群众的反响情况。
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在本单位职工群众中获得好评得5分。
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考核过程中实地开展调查。 |
2.行业示范
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5 |
接待外单位学习参观情况。 |
在行业或区域内,专业、专技或服务品牌方面有一定示范性和知名度的得5 分。 |
考核过程中实地开展调查。 |
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3.社会影响
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5 |
旗级及以上媒体报道情况。
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在行业或区域内,弘扬劳模精神和工匠精神方面有影响力、号召力的得5 分。
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旗级及以上媒体宣传报道情况和考核过程中实地开展调查。 |