当前位置： 
王志强
他没有惊人的壮举，没有耀眼的光环。有的，只是默默的奉献和对环卫事业执着的热爱。
王志强同志，现年37岁，中共党员，参加工作至今，他已经在督查大队的岗位上奋战了近十年，在这近十年的工作当中，他始终怀着一颗忠于环卫、热爱环卫事业的心、怀着一颗对环卫督查工作尽职尽责的心，在督查工作中，他任劳任怨、公平公正，爱岗敬业，无私奉献，付出了辛勤的汗水和艰辛的劳动，尤其在我市创建国家卫生城市、全国文明城市期间，不折不扣地完成了环卫督查工作任务，并取得了优异的成绩，给单位交上了一份圆满的答卷。
督查室的工作是环卫局整体工作的核心部分，也是业务工作的重要环节。由于工作性质的不同，所以往往得罪人，为此，局领导慧眼识人，一眼看中他是个敢得罪人、敢承担责任、能干的小伙，无一顾虑地将督查室的整体工作交到了他的手上，当时督查室仅有不足的十个人，也没有鲜明的工作方法和思路，经过他肯钻肯干、脚踏实地，大胆创新的努力，以及他爽直、干练的工作方式，现在的督查室的队伍已经壮大到六十余人，所有的督察人员分配到不同的业务队室，每天严格督查队室的各项工作，为环卫工作精细化作业管理起到了积极的推动作用。
是金子总会发光的。2006年7月，由于工作的需要，环卫局将督查室正式成立为督查大队。局领导看到他是一个肯干、能干且能肩负重任的一把好手，随之被调整到督查大队，任督查大队大队长之职，直到现在已经有八年多的时间了，在这八年当中，他深深的知道他不仅仅是一名督查人员，更是一名环卫工作者。在实际工作中，他时刻不忘自己的责任与重担，为了确保每个督查人员合格上岗，他手把手的教每个督查人员实地工作；为了保证街面卫生质量，他步行检查卫生，给每个清扫工讲解清扫保洁的工作要点；为了健全水厕、转运站等环卫设施的档案，他走遍了东胜的每条大街、每个小巷，他熟知每个小巷的名字，每个环卫设施的地点；为了健全环卫局的督查工作制度，他带领环卫局各个队室的责任人，走遍了城区的大街小巷，抓住工作要点，从各个方面出手，为局里能整理出一套科学、可行的内部管理制度提供了依据，同时也整理出了一套规范可行、切合实际的环卫督查制度，为环卫局整体工作、督查工作正常有序的开展奠定了结实的基础，创造了有利的条件。
脚踏实地，择难而行。众所周知，棚户区是最难管理的部分，几乎是“三不管”的地段，但是在他的精心管理督查之下，所到之处，处处整洁规范，周边的居民无不叫好。2007至2010年期间，随着鄂尔多斯经济的快速发展，东胜城区也发生着翻天覆地的变化，一夜之间，棚户区林立各个街区巷道，这给环卫工作带来了巨大的压力和挑战，没有规范的垃圾倾倒站点，垃圾乱倾乱倒比比皆是；清扫保洁工不能及时到位，废纸掺杂物横铺巷道，没有公厕，居民住户随地大小便……看着眼前的这一切，他看在眼里，急在心上，为了能尽快整理出一套详实、规范、科学的管理办法，那段时间他的生活几乎是在棚户区渡过的，起早贪黑，有时候尽然忘了吃饭，对此，倾注了无尽的汗水。那些日子里，他每天的工作第一时间、第一任务就是先去棚户区督查，及时查看了解倾倒地点，够工作半径的，车辆能进去的就作为机械站点，车辆不能进去的，就设为人工点，由清扫工用手推车推到机械站点上，实行三级清运；为了保证巷道的整洁，他用米尺将巷道的平米测算出，按实际平米数安排清扫保洁人员；没有公厕的地段，合理放置临时流动公厕。就这样，每走一处，落实一处。用了半年的时间，他将城区所有棚户区地段改造的干净整洁、靓丽光鲜，看着通过自己的努力取得的成绩，他也开心地笑了。这次棚户区的整改不仅得到了领导的好评，而且众人无不挑大拇指“能干、会干，好样的！”
在创建国家卫生城市、全国文明城市期间，为了保证环卫工作不出一丝一毫的差错，他将全部的精力都投入到了环卫督查工作中，不分白天黑夜，加班加点忘我的工作，体现了一个环卫人对环卫工作忠于职守、无私奉献的精神，也实现了一个环卫人多年的梦想。在创城迎检最关键的那几天，他着实把自己累到了，重感冒的他连腿也抬不起来，硬是坐在工作车上，挂着吊瓶坚持督查工作，领导看着不忍，几次劝说回家休息，结果他一天也没休息，直到创城迎检结束，他才请假休息。用他的话说“众人都在为创城做贡献，我待在家里我着急！”。他把环卫当做他的家，他把工作当成了生活的全部，他没有时间发展自己的专业特长，更没有时间照顾自己的家人，这就是在督查岗位上的他，一个实实在在，忘我付出的他。一份耕耘，一份收获。由于工作的努力和任劳任怨的工作态度，连年得到了区委政府和局领导的嘉奖，2006年到2011年连续7年被区委政府评为优秀环卫工作者；年度单位的考核每年被评为优秀；2013年被东胜区委政府授予优秀共产党员的称号。
王志强同志就是这样一名优秀环卫工作者，以政治责任感为动力，不断加强自身建设，用自己对工作的无比执着、对环卫工作的满腔热忱诠释着对青春的理解、对人生的追求，在一个平凡的岗位上默默奉献着自己的青春、在平凡的岗位上闪烁着自己的光辉。环卫工作，任重道远，相信他在以后环卫事业的征程上，作出更多更大的贡献。
史俊梅
史俊梅，女，35岁，现任富兴街道办事处阳光社区党支部书记。她从2002年参加工作，2004入加入中国共产党，在社区工作者这一岗位上一干就是十年。多年来，她始终坚持“群众事无小事”，的原则，勤勤恳恳、兢兢业业、尽职尽责、无私奉献。曾先后获得 “东胜区优秀党务工作者”、“东胜区三八红旗手”、 “东胜区关心下一代先进工作者”、“东胜区五四青年奖章”、“东胜区先进人才”等荣誉。
作为一名社区负责人，她十分珍惜这个工作岗位，她勤奋刻苦，严谨求实，时刻以党员的标准严格要求自己，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，受到领导和群众的普遍好评。虽然她是社区党支部书记一名普通的党务工作者，但从她认真履行岗位职责，积极开展各项工作中能找到她立足本职，埋头苦干，乐于奉献的足迹。她在平凡的岗位上兢兢业业，恪尽职守，以求真务实，勇于创新，认真负责的敬业精神，忘我地投入到社区党建工作中。
一、加强自身素质提升，打铁定要自身硬。
作为一名年轻的社区党支部书记，她恪守“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言。她深知作为一名新时期投身于基层、扎根于社区的工作者，现有的水平离日益变化的新形势和新要求还有一定距离，必须加强学习，自觉锻炼。自到社区工作以来，她坚持不断学习党的路线、方针和政策，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持用科学发展观重要理论武装头脑。她根据工作实际，有针对性的学习社区基本政策、法律法规，努力弥补不足，增长才干。在平时工作之余她经常上网浏览各地社区建设的新动态，及时掌握其他地方在社区建设方面的好做法、经验，为自己做好社区工作奠定基础。她说：“学习使我进一步牢固树立了‘心系居民、真情服务’的信念，认识到只有学习使我思想有提高、工作思路有创新，工作方法有新举措、工作有成果”，正是有着这样一种坚持学习的精神和善于掌握信息的敏锐感，使她在工作中能与党和政府的方针、路线、政策保持一致，并结合实际进行不断的开拓和创新。在平常的工作中，努力学习社区干部的好传统、好作风、好方法、好经验，不断完善人生，转变观念，加强修养，以党员的五带头严格要求自己。可以说，学习使她拥有了坚实的理论基础和广阔的知识面，大大增强了她的知识水平和工作能力，并为做好社区党建工作打下了坚实的理论基础。她不仅自己学，还发动社区党员、群众一起学，根据社区老党员多，在职党员外出工作多的情况特点，创新学习方式，将学习要点向党员们群发，从而培养了辖区的党员们学习的积极性，在她的带动下使全体党员也开始学习，激发了大家学习热情，社区党员参学达100％。
二、心系群众，做群众贴心人。
几年来她忙忙碌碌，很少休过安稳的周末及节假日，居民家中有困难，她跑前跑后的帮助解决，居民有事找社区，尽管她的权力有限，她就上下左右联系，让居民满意，在深入基层，密切联系群众的过程中，史俊梅同志针对排查出的问题，积极动员班子成员，主动寻求街道领导、职能部门的帮助，切实解决了一批群众最想、最盼、最急的问题。
社区老年人活动场所小，满足不了老年人业余文化活动的需求，她了解到这一情况后，通过民主评议，集体表决，居民一致同意新建多功能活动中心。为了解决最棘手的资金问题，她主动多次与帮扶单位——东胜区地方税务局、鄂尔多斯市城市公共事务管理局协调，筹措资金12万元。为了使工程早日完工，她亲自盯项目、跟施工，保证活动阵地保质保量、按时交付，圆了居民的“乐居”梦。
那日松北路九号街坊大部分居民吃的是自家的井水，后来水质逐渐污染变差，居民非常担心自身的健康受到影响。她了解到该情况后立即与东胜区自来水公司协调，经过多次努力，自来水公司补贴一部分资金，居民缴纳一部分资金，为102户居民安装了自来水，居民高兴的说：“这下我们喝上了放心水，感谢社区领导的重视。”居民的自来水喝上了，排污水又是个问题，她又与东胜区排污局协调为那日松北路九号街坊居民新安装了长为200米的排污管网，居民孙大爷连连称赞:“你们还真不要说，这社区书记还真能给我们办点实事了”。
她热心接待居民的求助，帮助居民解决困难。她经常接待居民因家庭、邻里的琐事来社区求助，她每次都耐心的听着诉说、哭诉，并陪着掉泪，诚心诚意的安慰劝说，想办法让居民高兴而归。一次，辖区有一名40多岁的妇女来社区哭着要离婚，在了解情况之后，她带着社区人员去她家进行调解，让夫妻双方都说了心里话，话说开了，矛盾解决了，夫妻重归于好。有时邻里之间产生矛盾来求助，她就把他们找到一起化解矛盾，使他们成为远亲不如近邻的朋友。
基层工作十几年来，她始终想群众之所想，急群众之所急，务群众之所盼，做老百姓的贴心人、暖心人。
三、倾情奉献，做群众暖心人 爱心如海，纯净宽广，心手相牵，互帮互助，这是志愿者的宗旨，也是史俊梅在社区党员志愿者工作中秉持的原则。她积极组织“党员志愿者送温暖”活动，到困难居民家里开展义务服务，无偿捐助生活用品及食品，帮助打扫卫生、洗衣服、打水等家务，参加以清洁、保护环境，绿化、美化家园等各类志愿者活动50多次。她为了帮助下岗职工走上就业岗位，史俊梅每年多次到唐老鸭超市、辖区物业公司等用人单位，把下岗职工的档案送给他们，帮她们寻找合适的工作，并自己为他们担保。用她自己的话说：“现在她们遇到困难了，我有多大的力量就要尽多大的力量去帮助她们。”正是在史俊梅的细心关注下，这些弱势群体重新唤起了对生活的希望，一步步地走向幸福与安定。她觉得做一名青年志愿者的日子是充实和快乐的,在付出一些真心和真情的时候，自己也觉得很有收获，既帮助了别人，又使自己获得快乐，每一次的活动中，她都尽心尽力，满腔热忱，不怕苦、不怕脏、不怕累，想在先、干在前。她在走访中了解到居民郝先生是一位间歇性精神病患者，他本人无劳动能力，生活十分贫困，于是她主动与郝先生结成帮扶对子，经常深入他家了解他的病情、生活情况，并尝试着与他谈心，缓解他的病情。经过一段时间的联系沟通，他的病情有所好转，这位居民经常给她打电话说：“小史你什么时候来呀，咱俩再聊一阵哇。”这样的话语体现了一位精神病患者对她的期盼，更能体现他俩关系的融洽。她不仅做居民的朋友，并且自己掏腰包，逢年过节，为郝先生送去日常生活用品。史俊梅同志深知自身力量的微小，她想法设法，不断壮大社区献爱心的队伍。她每年都积极主动与东胜区地税局协调，开展党员干部结对帮扶活动。几年来，结对帮扶的党员干部有的为贫困户子女提供了就业的机会，有的为行动不便的老人送去了生活日常用品，有的为贫困学子捐资助学等等。在她的努力之下，开展常态化的的帮扶活动不仅让弱势群体切身体会到党和政府的关怀，而且在行动上紧密了党和人民群众的联系、拉近了社区和群众之间的距离，使辖区居民充分感受到社区大家庭的温暖。
四、务实创新，做群众工作领头人
她常说：“社区工作也要紧跟时代步伐，体现时代特点，社区工作要不断创新，才能不断满足居民多样化、个性化的需要”。
为此，她认真谋划，开拓创新，务求图突破，特别是在党基层组织建设上，按照“建网络、立机制、齐共建”的工作思路，创新党建工作模式，推进社区党建工作迈上新台阶。近年来，她先后组织开展了“我是党员我带头”、“倡导文明新风，共建美好家园”、“一名党员一面旗帜”，“一片真情献社区”系列活动，逐步唤醒了社区党员主动投身社区事务的自觉意识。通过搭建党员上门服务、党员包户服务等活动平台，带领社区党员一对一结对帮扶，使广大党员积极投身服务居民群众的工作当中，用自己的先锋模范作用带动周边群众。
几年来，在她的带领下，阳光社区先后被评为全国科普示范社区、自治区廉政文化示范社区、自治区残疾人示范社区、鄂尔多斯市级文明社区、东胜区先进基层党组织，并连续三年被评为区级残疾人先进社区等荣誉称号。
这就是她，一名共产党员的情怀，在社区书记这个平凡的岗位上，发挥着人民公仆的光和热，用她火一样的青春和热情，为社区工作奉献着一片真情，让她的生命在奉献中散发出耀眼的光芒！
刘文斌
当全市“创卫”、“创城”全面推进，不断取得阶段性成果的时候，人们不会忘记有这样一支队伍，他们冒风雪、顶酷暑、穿大街、走小巷，甘当城市小保姆，为了城市的规范有序，为了城市的整洁美观，不言苦不喊累，默默奉献。这支队伍就是东胜区城市管理行政执法局。在这支队伍中，涌现出了一大批牢记宗旨、爱岗敬业、无私奉献的先进人物，东胜区城市管理行政执法局副局长兼执法二大队大队长刘文斌同志成了这支队伍的榜样和楷模。这个参加工作21年，从事城管工作9年的共产党员，以“法律是冰冷的，我们的心是火热的”理念，诠释了“城市小保姆”的内涵和人性化执法作风，在全国城管遭遇“诟病”的情况上，硬是带出了一支党政放心、人民满意，作风优良、成绩突出的队伍。他本人则成为了一个众望所归的“排头兵”。
刘文斌，男，汉族，1971年10月出生，中共党员，大学本科，1993年参加工作，2005年任东胜区城市管理监察大队副大队长，2008年任东胜区城市管理行政执法局执法二大队大队长，2013年1月任东胜区城市管理行政执法局副局长兼执法二大队大队长。在9年的城管工作中，他先后在“一会两节”先进个人和城市建设工作先进个人称号；2010年被东胜区委、政府授予“个人三等功”称号；2010年5月被东胜区团委授予“青年五四奖章” 称号：2010年7月被东胜区委授予“优秀共产党员”称号，2011年被东胜区委授予创建全国文明城市突出贡献个人；2012年被评选为全市创建国家卫生城市先进工作者。他所领导的执法二大队，连续几年被执法局评为先进集体，二大队党支部荣获东胜区“2013年先进基层党组织”，荣获“2013年行风建设群众满意示范点”。
“法律是冰冷的，我们的心是火热的”
随着东胜区经济社会的发展和城市建设的日新月异，各种矛盾和问题接踵而至，城市管理和行政执法被推到了风口浪尖，成为社会普遍关注的“焦点”。在乡镇工作10多年的刘文斌来到城管工作后，“角色”虽然变了，但他的信念更加坚定，这就是忠实履责，当一个严格执法，不徇私情，敢予担当，无么奉献的城管人。
人们至今忘不了那令人惊心动魄的一幕：2009年6月7日，正在紧张施工的万里广场，被迫停工。原来，与该广场建设无任何关系的白某，因不满过去对其房屋的拆迁补偿，在该施工现场搭起帐篷，提出无理要求，打砸施工车辆，阻碍施工长达两天之久。时任二大队大队长的刘文斌得知这一情况后，迅速带领执法队员赶赴现场，进行调查取证。白某极不配合，情绪异常激动。突然，从帐篷里拿出一把带有1米多长手柄的大板斧，向刘文斌和执法队员挥舞，并且扬言：“谁敢动，我就砍死谁”。危急时刻，刘文斌担心伤及围观群众和执法队员，大声断喝：“住手！”，于是奋不顾身地扑了上去，将其按倒在身旁的桌子上，用尽全身力气才将板斧夺下，扔给执法队员。谁知就在这一瞬间，这名男子又陶出一把尖刀，狠狠地刺向刘文斌，由于躲闪不及被刺中右臂，鲜血顿时洒满了全身。但他没有丝毫的犹豫，忍着剧痛，紧紧地抱住该男子。这一切，发生在短短的几秒钟内，刘文斌被紧急送往医院，经医生诊断被刺破了右臂动脉血管、神经、肌肉、肌腱，进行了简单的止血后随即将刘文斌送往内蒙古医学院第二附属医院进行了手术。手术后，在住院期间正赶上东胜区创建全国文明城市验收和亚洲艺术节召开前夕，他知道单位事多，人手紧缺，在医院住了20天就再也住不下去了。他不顾医生和同事们的劝说，执意出院带病继续工作。一个多月后，由于工作劳累，伤口发炎，不得不进行第二次手术。二次手术后，刘文斌的伤口一直没有痊愈，并且化了脓，造成了终身残疾。
刘文斌的事迹感动了许多人，东胜区委、政府为他荣记三等功。就是从这时起，经过媒体的传播，成为了一个受人敬重的城管人。
东胜区城市管理行政执法局成立后，为了不断提升城市服务管理的水平，提出了“当城市小保姆”的服务理念。许多城管队员对执法者当“小保姆”不理解，又要严格执法，又要笑脸服务，这能和谐统一吗？刘文斌的回答是：“法律是冰冷的，但我们的心是火热的”。他的这一执法理念，不仅诠释了“城市小保姆”的内涵，也有效解决了城管必须“坚持什么、反对什么”，“干什么、怎么干”两个重大问题，为维护社会大局稳定，促进社会公平正义，保障人民群众安居乐业给出了答案。刘文斌这样说的，也是这样做的。在他9年的城管工作中，他从没有因为执法与群众发生纠纷争吵，但是问题却得到了解决。因此，他被城管队员称为“化解矛盾的专家”。
2011年的腊月二十八，家家户户早已是欢度春节的节日氛围。就在这时，按照区委的指示，要拆除一繁华路段的两间已办理完征拆手续的平房。这可是难啃的“骨头”,因为户主还想的拒拆要挟提高补偿标准，为此许多队员望而怯步。刘文斌二话没说，带着几个队员来到了拆迁现场。户主极为冷漠不配合，找出种种理由拖延拆除。刘文斌不急不燥，用最朴素的语言讲道理，最终说服了户主。户主最后感慨地说：“你们的工作也不容易，大过年的还一心扑在工作上，拆吧。”户主同意拆，可是城管队员又没工具，刘文斌立即打电话从环卫局借来拆除工具，于第二天凌晨4点多才完成拆除任务。隆冬时节的凛冽寒风，冻得城管队员手脚都麻木了，但大家的心里却是热乎乎的。这就是城管人的职业情怀。
“法律是冰冷的，我们的心是火热的”。长期以来，人们对城管执法有一种偏见，就是不让小商小贩谋生，甚至认为“只要城市美观，不让穷人生存”。针对这一偏见，刘文斌在局领导的支持下，在辖区合适位置规划启动了消夏夜市、早市，统一进行管理，形成有地方特色的“早市、夜市经济”；在城区主要街道、广场等人员密集场所设置瓜果蔬菜摊点、钉鞋、配钥匙摊点，免费提供给残疾人和下岗失业人员经营；与伊利和蒙牛集团合作，在人员密集地段设置冷饮摊点，低成本提供给困难群众经营，解决了近千人的就业问题，搭建起城管与群众的“连心桥”，实现了城市管理与服务效益的双提升。为了确保经营规范有序，刘文斌经常带着城管队员进行巡查。了解因难、解决问题，羸得了群众广泛的赞誉。
创新理念带队伍
作为一个执法大队的大队长，怎样带出一支党政放心、人民满意、作风优良、无私奉献的城管队伍，这是刘文斌经常思考的问题。由于社会上不正之风和“金钱主义”思潮的泛滥，年轻的城管队员总会受到一定的影响。工作中必然出现这样那样的问题。刘文斌深知思想差之毫厘，行动就会逆之千里。为此，在他担任执法二大队大队长之初，就在全大队开展了“怎样当城管队员，做什么样的城管队员”的大讨论，明确提出做人民群众认可的好人、亲人、能人。
做人民群众心目中的“好人”,要牢固树立正确的社会价值观和个人人生观，对人对事光明磊落、公平公正、秉公执法、手脚干净；做人民群众心目中的“亲人”，就要把群众利益放在首位，让群众切实感受到与城管队员是一家人。应该给群众办的事情快办、办好；做人民群众心目中的“能人”，就要做到懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识、会管理服务、会群众工作。这一大讨论，犹如卷风化雨，滋润了城管队员的心灵。
制度保障是队伍建设的关键。在局领导的支持下，刘文斌结合大队实际，创新理念围绕做人民群众认可的好人、亲人、能人，相继出台了一系列的规章制度，让制度管人管事，让制度造就。
一是深化内部人事制度改革，实行全员聘用制度。实行由大队长聘用中队、股室负责人，中队、股室负责人聘用队员，对无中队、股室聘用的队员，由执法局统一组织为期一个月的上岗培训，培训合格后重新分回大队，由大队试用三个月，试用期满由中队、科室进行再聘用，形成“能者上、庸者下“的格局，实现管理力量和效能的最佳组合。
二是强化考核机制，充分调动队员的工作热情。年初签定目标责任状，形成大队长、副大队长、中队长、组长、管片队员层层负责的格局，将网格责任落实到人，强化日常管理，健全责任追究机制。以《大队目标责任制》为标准，严肃考核、严格奖惩，并综合运用督查考核结果，对中队、小组及个人实行月考核、月排名、月公示、月奖惩，极大的提高了队员的工作积极性。
三是开展素质教育，提升队员的能力。始终把职工素质教育和规范执法作为城管工作突破口，根据每年的工作要点制定学习计划，明确学习内容和要求，按照“爱岗敬业、依法行政”的职业道德标准，以“缺什么、补什么、干什么、学什么”的原则，采取岗前教育、集中培训和日常学习相结合的方式，努力打造高素质、一流的城管执法队伍。有针对性的开展“门前五包”执法培训、《无照经营查处取缔办法》和《中华人民共和国行政强制法》等法律法规的专项培训,整体提高执法队员的法律知识水平.组织军训,参加市民文化大讲堂,开民爱国主义、集体主义、职业道德、廉洁勤政教育，培养全体执法队员雷厉风行、求真务实、严谨细致的工作作风。
四是组织“党员志愿者”和“青年志愿者”队伍，建立长效机制，为群众办好事、实事，参加社会公益活动。大队长刘文斌是志愿活动的带头人。人们经常看到他和志愿者一起深入辖区困难群众家中嘘寒问暖，送去自己购买的生活必需品。他和队员在辖区开展“兜底服务”，铲除乱贴的小广告，清除居民区无人管理的垃圾。这一桩桩，一件件平凡的小事，却深深地留在了群众的记忆中。
辖区的一位人大代表这样评价这支队伍：“过去的城管队伍是众说纷纭，褒贬不一，现在的城管队员经过我的观察、调查，从精神风貌到执法工作作风，广大群众是认可的，满意的。”在刘文斌大队长的带领下，东胜区城市管理行政执法二大队连续几年被评为全局先进大队、先进集体、被东胜区委评为八星级党支部。1名队员获全市“见义勇为”道德模范称号，11名队员受到执法局文明执法嘉奖。
打铁先得自身硬
城市管理执法，是群众关注的“热点”部门，怎样杜绝“吃拿卡要”的贪腐行为，怎样改变“门难进、脸难看、事难办”的“三难现象？”刘文斌告诫自己，打铁先得自身硬，从我做起，让队员向自己看齐。他给自已立下了这样的规矩：做堂堂正正的“正派人”、老老实实的“老实人”、清清白白的“干净人”。
执法二大队辖区地处东胜城区商业繁华区，也是旧城区的中心区，城市管理所涉及的事项几乎天天都在这里发生。正是因此，刘文斌每天接待和接听的电话中，有相当多一部分是同学，朋友，亲戚请客请托，办这样那样有违法违规的事。这对刘文斌是一个最大的考验，办吧，无疑是徇私枉法；不办吧，就将落个“六亲不认”的骂名。刘文斌选择的后者，在他9年的城管工作中，他从没有因为执法与群众发生纠纷争吵，但是问题却得到了解决。有一次，他的一个朋友打电话，提出在自家楼板房上接盖彩钢房，明知规划部门不批准，请刘文斌帮忙，偷盖起后不要查处。刘文斌听了后坚决不答应，他耐心地对这位朋友说，你偷着盖起来了，我睁一只眼闭一只眼，那么周边的居民立刻效仿，大家都偷着盖，我这个执法大队长岂不成了城市的罪人！在刘文斌义正言辞的劝说下，这位朋友打消了自己的念头。
作为执法大队长，每天请他吃饭的电话总要有好几个，他的态度十分坚决：回绝。有队员问“人家请你为什么不去？”他笑着回答：“人家请你必有所图，吃人嘴软，拿人手短，这样的饭我不吃，大家谁也不能吃！”没有统计，刘文斌一年拒请多少次。但有人估计，一年最少200次。从2008年担任大队长至今，那是多大的拒请数字呀！
正是鉴于这样的现实，刘文斌为大队提出了各种禁令、禁止请客送礼、禁止工作期间饮酒、禁止酒后驾车、酒后执法……发现一起处理一起，决不姑息。特别是党的十八大后，全党开展肃纪整风，刘文斌在全大队设立了“民意指导监督、民意改进监督、民意评判监督”的社会监督体系，就开通了面向社会群众的城管队员违法违纪举报平台，对群众的举报坚决做到件件必查、件件落实、件件反馈。
人们说刘文斌是个“工作狂”，这话说的恰如其分。从他调入城管以来，就没有了休息日、节假日。没有人能计算出他一年加了多少班，但是城管队员们知道，他上班最早，下班最迟。特别是开展“党员志愿者”活动以来，每天下班后才穿街走巷，为民服务。每天回家都是夜深人静，妻子、孩子早已睡下了。对此，他常常内疚地说：“对父母我不是一个称职的儿子、对妻子我不是一个称职的丈夫、对孩子我不一个称职的父亲”。但正是这一个个“不称职”，彰显了一个共产党员、一个城市管理执法者的崇高思想境界和无私奉献的精神风貌。
李春梅
李春梅，女，大学本科，东胜区人民医院妇产科主任医师，中共党员。从医23年来始终工作在临床一线，默默无闻地从事着临床医疗、教学、科研工作，踏实认真、胆大心细、朴实无华是我一贯的工作作风；学无止境、不断进取、做一名好医生是我一生的追求。
一、无私奉献，发挥党员模范作用
作为一名共产党员，我拥护中国共产党，热爱社会主义，坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持全面深化改革，能自觉认真地学习党的十八大报告和各项决议，在学习中能以十八届三中全会精神，理论联系实际进行学习，做到学以致用，不断提高自己的理论水平和政策运用能力。能在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，坚持党性原则，充分发挥先锋模范作用。始终保持清正廉洁，坚决抵制歪风邪气，带头弘扬社会主义道德风尚，以全心全意为患者服务为宗旨，本着救死扶伤，发扬革命人道主义精神的原则，忠于职守。处处以优秀党员的标准严格要求自己。有一次在乘坐火车的途中，有一位孕妇早产，听到广播后，我立即去了孕妇乘坐的车厢，及时给予助产，使孕妇安全生产，保证了患者得到及时的治疗。当列车员及患者家属要求我留下姓名、单位及联系方式时，我委婉地谢绝了，因为治病救人是我们每个医生的职责，更何况我是一名共产党员。作为一名共产党员，就要时刻保持党性，永远保持党员的先进性，做学习的典范，工作的模范。
二、永远做人民的好医生
从走上工作岗位的那一刻就立志把自己毕生精力奉献给“医生”这一崇高的职业，不断地提醒自己要一辈子做人民的好医生。我是这样想的也是这样做的，而且这一做就是23年。23年来无论严冬酷暑、刮风下雨，每天我都坚持早来晚走，认真地查看着每位病人，掌握病情第一手资料，制定合理的治疗方案，对工作勤勤恳恳，任劳任怨，能够做到认真询问病史，仔细查看病人，认真书写病历。严密观察病人病情变化，对患者病情了如指掌，在关键时刻谨慎而镇定，对危重病人能及时采取准确而有效的措施。在临床工作中，视病人为亲人，采用换位思考的方式，经常采用谈心的方式与患者及家属沟通，倾听他们的心声和困难，不仅为患者治病，同时帮助他们解除后顾之忧，使他们能够安心地配合医生治疗，以一颗平常心，用真情为患者服务，赢得了患者及家属的信任。一次，有一位子宫肌瘤患者住院期间情绪低落，血压波动，引起了我的注意，经过反复交谈了解到，患者是农民，老伴在家忙农活儿，儿子在外打工，儿媳照顾孙子，她需要手术治疗，无人陪护。得知这一情况后，我便利用中午休息时间找到了她儿子家，与她儿媳交流后，她儿媳委托邻居帮忙照顾孩子，儿媳来医院陪护患者，为患者解决了后顾之忧，并且及早安排了手术，患者安康出院。
为了无数患者的治疗，为了大家，我牺牲了小家。父母年迈多病，可是我从来没有因为私事请过假，去年母亲住院期间，我仍然坚持工作，只能晚上陪护母亲。望着年迈的双亲和自己年幼的儿子，心里充满了牵挂和歉疚，真是为了这个大家，牺牲了自己的小家，儿子常常抱怨我不能陪在身边，没有时间辅导学习，说我不是一个称职的妈妈。对此，我总是笑着说：“等你长大了，你就知道我为什么这么做了。”如今，我已经是主任医师了，可是我仍然坚持早来晚走，对病区内病人的病情及饮食起居都了如指掌，细心观察每一个病人的病情变化，亲自为他们做治疗。以自己的实际行动实践着我永远做人民的好医生的诺言。曾多次获得医院“先进个人奖”。
三、工作是我生活的主旋律
我是医学院校的毕业生，1991年毕业后分配到妇产科工作，常言道“又苦又累，妇产科”，确实如此，我们妇产科的工作不仅累，而且风险大。尤其产科两条生命，要求我们必须认真细心，产程随时变化，一不小心，就会酿成大祸。随着病人日益增加，手术台增多，病种也不像以前单纯，至使我从来没有按时下过班，经常加班加点，平均每天加班两至三个小时，每年累计加班时间达千余小时。作为一名人民的医生，我以大胆细心地工作作风对待患者，多年来我坚持这一作风，工作中从未出过任何医疗事故和差错，得到了广大患者的信任。曾在鄂尔多斯市中心医院、内蒙古自治区医院、北京妇产医院进修学习三年。通过刻苦钻研和学习，虚心请教，不断吸取他人精华，使自己的业务水平有了很大的提高。特别是吸收了许多上级医院先进的诊治经验以及当前国际上新的医学动态和诊疗技术，开阔了视野、丰富了知识，给自己灌注了新鲜血液。在熟练掌握妇产科常见病、多发病诊断治疗基础上，亦能合理及时地诊治和抢救多种疑难病症及急危重症。擅长妇产科大中型手术及新生儿窒息的急救，对孕产期保健、妇科内分泌疾病、更年期综合症、围绝经期及绝经后骨质疏松的治疗有专长，熟悉妇产科微创手术的诊治；对妇科不孕症有一定的研究，并取得一定临床效果。经常参与院内、外专家会诊，组织主持危重病人抢救治疗工作，得到同道们的广泛认同和肯定。
从事医学事业是一项崇高的工作，面对的是广大患者，这就要求医务工作者有过硬的本领、高超的医技。23年来，为了提高自己的业务水平，我购买了大量医学资料及相关书籍，潜心攻读，来武装自己。同时也常年订阅了相关医学杂志，一方面能了解国内外的医学动态发展，使自己的思想跟得上现代医学技术的发展；另一方面，能吸取其中许多好的经验方法应用于临床，并取得了很好的临床效果。同时在学习中，提高了自己的科研意识及创作水平。目前，我已经撰写并发表了十多篇医学论文，其中论文《羊水过少106例临床分析》获得优秀论文成果奖。这为我以后的创作增添了信心，激励我继续努力。同时多次参加学术会议及学习班，聆听医学界知名专家、老师的讲座和教诲，互相交流经验，充实自己。对医院组织各种活动踊跃参加，在2009年医院组织的知识竞赛中，我认真学习积极参加，与科室其他同志一道共同努力，妇产科获得了知识竞赛第一名，个人也获得了知识竞赛第一名，为科室赢得了荣誉。
我不仅是一名妇产科医生，而且是一名老师，在临床带教中，对实习生及下级医师耐心传授、严格要求，以严谨的治学态度，培养出来一批具有高尚医德、创新意识、精湛医技的优秀医生。
医学是一门发展很快的学科，有了住院医师的扎实功底，到主任医师就会有新的飞跃和发展。时代对我们的要求很高，这也是对我们的鞭策。做好医生就必须放弃很多个人生活中的爱好和享受。知识日新月异，墨守陈规的诊治，是达不到理想的医疗效果的。为了提高自己的理论知识和业务水平，我勤学苦练，2011年再次到北京妇产医院微创中心，进修学习腹腔镜，为腔镜技术在我院妇科的开展填补了空白。我能将自己所学的专业技术贡献给社会，为广大患者服务，完全是党和人民培育的结果，是我的光荣。在以后的工作中，我将继续发扬精益求精、努力拚搏的精神，刻苦钻研业务技术、虚心学习他人经验，力求多开展新技术、新项目，更好地为广大患者服务。为实现中华民族伟大复兴的梦，做出新的更大贡献。
张玺
“平安东胜”是誉满全市乃至全区的公安品牌。在这荣誉的背后，凝聚着许许多多公安民警的心血和辛勤的汗水。东胜区公安分局刑侦大队大队长张玺，就是其中的佼佼者。这个从警21年，始终战斗在刑侦一线的“老刑侦”，从一名普通的侦查员做起，历经风雨坎坷，在与犯罪分子的殊死较量中，凭着对党和人民的忠诚，凭着一身正气顽强拼搏，擒凶斗顽，书写了人生壮丽的篇章，被广大群众亲切地喻为“犯罪分子的克星”；被民警们亲切地称为“警队标杆”。
张玺，男，汉族，1970年11月出生，党员，大学本科学历，1993年参加公安工作，2012年1月任东胜区公安分局刑侦大队大队长。
在21年的刑侦一线，他屡立战功，先后荣立个人一等功一次、个人二等功三次、个人三等功九次，多次受到嘉奖。2001年被评为全市优秀政法干警，2009年被评为全市十大破案能手，2011年被公安部评为全国自行车专项整治行动先进个人。21年中，他直接参与和指挥侦破的各类刑事案件3100多起，抓获犯罪嫌疑人1600多名，在担任大队长的两年时间里，被人们誉为“铁军”的刑侦大队再立新功，先后荣获集体二等功一次，被公安部授予“全国执法先进示范单位”荣誉称号。
当刑警破案就是硬道理
“百姓看公安，关键看破案”。张玺从走进刑侦大队那天起，就把“破案就是硬道理”牢牢地刻在了自己的心里。他常说，一起刑事案件的发生、特别是重特大案件，从受害人到广大群众都盯着公安，破不了就是我们的失职、就是耻辱，破了，赢得了群众的认可，我们也做了自己应该做的事。这就是民心，这就是民意。赢得它，我们公安机关就有了优势；失去它，我们公安机关就面临困境。正是这样的信念，让张玺在血与火的战斗历练中，脱颖而出，不论担任探长、中队长、副大队长、教导员、大队长，都以“破案能手”、“刑侦专家”而著称。许多重特大案件的侦破，被群众津津乐道，广为传播。特别是几起大案经中央电视台“法制频道”专题报道后，在全国产生巨大反响，为“平安东胜”增加了含金量。
2012年10月，东胜人不会忘记，东胜公安民警不会忘记，因为这是东胜历史上从未发生过的，一个月连发三起名案，死亡五人!这对于担任刑侦大队长仅仅几个月的张玺来说，是山一般的压力！所有人的目光都在看着他，看他如何应对、看他能不能破案。一时间小城流言四起，张玺被置于风口浪尖。素以胆识过人而受人敬重的张玺，在市公安局、区公安分局领导的亲自指挥下，身先士卒、果断决策、攻坚克难的战斗服风格。
在2012年10月发生的三起命案中，“白领公寓”抢劫杀人案备受关注。2012年10月16日，白领公寓小区居民徐某及其不满三周岁的女儿屈某被人杀死在家中。接到报警后，张玺第一时间带队赶到现场展开调查工作，在亲自参与现场工作后，张玺立即确立了以监控视频侦查为主，排查走访、技术比对、情报信息等工作为辅的破案思路。他调集刑侦大队100余名民警连夜搜寻、查看小区内各处监控录像，很快，侦查员发现了数名在小区内活动的可疑人员。张玺第一时间对这些人员的活动轨迹进行了查看，准确的判断出其中一名戴白色风帽的男子作案的可能性最大。他迅速部署民警对这些可疑人员展开调查，很快，其他几名可疑人员逐一被找到并排除，唯有这名戴风帽的男子不知去向。张玺组织警力对东胜区街面所有的监控录像调取查阅，在连续查看监控录像25天后，民警终于发现了该男子在城区内活动的踪迹，张玺根据该男子出现位置敏锐地判断出了其藏匿的区域，张玺迅速组织警力在该区域展开排查，很快便找到了该男子租住的出租房，并进一步掌握了这名男子的详细情况，2012年11月12日晚，刑侦大队民警在陕西省神木县将这名叫李黎的通辽籍男子成功抓获。李黎曾服刑17年，有着极丰富的应对讯问的经验和心理素质，他负隅顽抗，据不认罪，面对这一情况，张玺亲自对李黎展开审讯。张玺巧妙地利用心理战术对李黎展开攻势，他了解到李黎17年没有在狱中吃过饺子的情况后，利用饺子勾起李黎的思乡之情，使得李黎的心理防线出现松动，张玺敏锐地观察到了这一变化，趁机展开政策攻势，李黎最终交代了其于10月16日在白领公寓小区抢劫杀害一对母女的犯罪事实。
缜密的部署，雷厉风行的作风，发生在2012年10月另外两起命案在案发7天和8天后也相继告破。当犯罪嫌疑人从外地押解回东胜时，东胜区公安分局门前聚集了上千名群众，他们用热烈的掌声和喝彩声向刑警表达了致敬和感谢。2013年，东胜区发生命案11起，年内全部破获，实现了命案必破的目标。
大要案必破，事关群众利益的小案也要破。“群众利益无小事”，这是张玺挂在嘴边的“口头禅”。拖欠农民工工资是个长期影响社会稳定的难题，许多被欠薪的农民工在万般无奈的情况下，或集体上访、或采取过激行为，在群众中造成了极大的负面影响，为了破解这一难题，张玺决定在刑侦大队开展打击恶意欠薪的专项行动，为农民工讨回公道，维护社会稳定。经过摸排调查和受理举报，刑侦大队先后对38名欠薪的老板、工头进行了传唤，张玺对每一个被传唤的人都深明大义，动之以情，晓之以理，敦促他们积极清偿。并对10名态度恶劣，拒不配合的老板、工头依法刑事拘留，强有力的举措在社会上产生了威慑作用，截止2013年12月20日，刑侦大队先后为3517名农民工追回工资8071.7613万元。许多农民工领到自己的工资后千恩万谢，张玺总是一句话：“这是我们应该做的，今后我们还要做的更好！”3500多名农民工领到了工资，化解了矛盾，预防了群体事件的发生，张玺赢得了农民工的敬重，受到了市区党政机关领导的好评。
2013年东胜区公安分局刑侦大队在张玺的带领下破获各类刑事案件1677起，关系到群众民生的案件占到了90%。创新机制“铁军”再展锋芒
刑侦大队是公安机关的“刀锋”，东胜区公安分局刑侦大队是一支战功显赫，英模辈出，被公安厅和市委、政府领导誉为“铁军”的队伍。张玺担任大队长后一直在思考如何保持并发扬这支队伍的优良传统，在新时期的“平安建设”中奋力前行，再立新功。
调动民警的积极性，这是队伍建设的根本。为了实现这一目的，张玺在队伍管理上大胆改革创新，在分局人事管理制度的框架内，推行了责任制考核直接挂钩职务晋升的激励机制，即当年责任制考核中第一名的侦查员，在无违纪行为的前提下，排除资历、工作年限等因素，无条件提升为探长。同时按照堵卡工作成绩对协勤进行排名，并对分数的计算方法、协勤堵卡工作具体情况（堵获犯罪嫌疑人的姓名、日期等）进行公开公示，确保绝对公平，按照成绩排名的先后决定转正顺序。这两项人事管理制度创新极大地调动了民警、协警的工作积极性，全大队出现了“九牛爬坡，个个出力”的喜人景象，人人感到了工作又了奔头。
面对日益复杂严峻的社会治安形势，刑侦大队对刑事案件特别是命案的侦破压力越来越大。如何发挥“铁军”克难攻坚、敢打必胜的优势？张玺从挖掘潜力入手，开展业务大讨论，总结提炼新战法，如专家“会诊”、加大场所监控、信息比对……通过网上发布、培训班等交流形式，各种新战法很快得到推广。破案的战机往往稍纵即逝，要以快制胜，为此刑侦大队建立完善了快速反应机制，快速出警、快速勘验、快速调查、快速布控赢得了战机，许多案件因此得到快速侦破，大大节约了破案成本。随着信息技术的不断发展，视频侦查已成为刑侦破案的“利器”，为此，张玺在刑侦大队突出视频侦查技术学习培训，推广应用，使其发挥奇效。为了提高和强化办案质量，张玺在刑侦大队建立了从案件接处警开始，分别对立案、采取强制措施、羁押、文书制作、报捕等执法环节及现场勘验痕迹物证的发现、提取、固定、送检、检验鉴定等逐一审核把关，审核意见如实记入侦查工作卷。在案件侦查终结或移送起诉之前，再对案件做一次审核，杜绝了各类刑事案件“带病”移送起诉的现象。几年来，刑侦大队没有出现冤假错案，没有发生因案件处理不公引发群众上访等问题。东胜区公安分局刑侦大队这支“铁军”在人民群众的心目中越战越勇，成绩斐然。全大队立功受奖的民警占到了63%。清风气正当好警队标杆
刑侦大队在公众眼中是个权力颇大的部门，日常工作中的刑拘、保释极易滋生贪腐。正是由于这样的认识，一些人总想通过花钱等不法手段，达到逃避法律惩处的目的。在人们的惯性思维面前，刑侦大队成为了人们关注的“焦点”。
从警21年的张玺深知“千里之堤溃于蚁穴”的道理，他担任大队长后，在全局“天天严管队伍，零容忍无特殊”的大环境下，又提出了许多“禁令”，如禁止大队民警参加任何与案件有关人员的宴请和收受各种礼物，禁止向任何案件无关人员泄露案情，甚至在民警交友的问题上他都反复警示，要求大家做心灵干净，手脚干净的干净人。
党的十八大后，在全党开展的肃纪整风中，张玺旗帜鲜明地提出了不护短，不手软，对违纪民警敢于“刺刀见红”，动真格的，绝不姑息迁就。现在，张玺一改过去听汇报发现问题的方法变为主动找问题，对群众反映和听到的关于刑侦大队民警的议论，主动追根溯源，调查了解。发现问题坚决处理，如不属实则要求民警引以为戒。从今年开始，张玺实行每日查岗，每天早晨8点30分，他通过直接到办公室查岗、或用办公室电话打民警办公室电话的方法进行查岗，监督民警上下班，绝不允许滋生散漫的工作风气。
作为一名刑侦大队长，前来登门拜访的人很多，这其中不乏一些求情、请托的人，张玺已经养成了这样的习惯：凡是群众来访的，他就敞开办公室的门和来访人谈话，而他的办公室正对着楼梯口，让想说情送礼的人张不开口，伸不出手。曾经有一名犯罪嫌疑人的家属，为了达到取保候审的目的，曾经几次要请张玺吃饭，遭到拒绝后，就找张玺的同学帮忙，依然遭到拒绝后，这位同学称张玺是“铁面队长”油盐不进，刀枪不入。
张玺从警21年，特别是当了大队领导后，他从不让大队民警逢年过节登门看望拜年，时至今日，大队的许多民警竟然找不到他家住的具体地址。他常说：“我与民警是同事，是缘分让我们工作在一起，我们虽然职务不同，但绝没有贵贱之分，君子之交淡如水，吃吃喝喝，请客送礼就玷污了同志间的情谊，长此以往就会毁了一个人，毁了一支队伍！”
我们无法计算张玺从警21年加了多少班，没法看到逢年过节万家团聚他家未能团圆时妻子与孩子们的凄情和失落，但是人们记忆犹新的是，2012年10月东胜连发三起命案后，直到三案告破他从未回过一次家，吃住在办公室，彻夜的难眠，二十多天的时间竟然消瘦了许多。
“选择了警察这个职业就要无怨无悔！”张玺面对亲人、朋友、面对媒体采访无数次这样坦言。这局铿锵有力，落地有声的话诠释了这个忠诚卫士，警队标杆的精神风貌和职业风采。
周向东
周向东，男，内蒙古鄂尔多斯市准格尔旗人，1984年生，大专学历，现任鄂尔多斯市东胜区装饰装修工程质量监审站副站长。
该同志2006年参加工作以来，一直致力于建筑装饰装修工程质量、安全监督管理工作,2010年单位又经上级部门批准成立了室内环境监测中心，担任技术负责人。几年来他兢兢业业，尽心尽责立足实际，工作中勇挑重担，思路开阔、善于学习、勤于思考、虚心学习，默默无闻地奋战在工作的第一线，以高涨的工作热情，踏实的工作作风，在学习和实践中锻炼自己，为东胜区建筑装饰装修行业的规范发展和室内环境宣传和治理做出了积极的贡献。他的努力得到了领导的认可和同事的一致好评。一、 勤奋学习增强素质，开拓进取勇攀高峰
多年来，他始终把学习作为做好工作的首要条件，年复一年，日复一日，孜孜不倦。在政治理论学习上，他坚持不懈认真学习毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，积极参加学习实践科学发展观及深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和自治区”8337”发展思路,积极参加党课教育和各项专题教育，联系实际撰写心得体会，系统地、不间断地政治理论学习，不仅丰富了理论政策功底，也进一步夯实了他淡泊名利，甘于平凡，乐于奉献的思想根基，行动上时刻以优秀共产党员模范为指引，严格要求自己，积极向党组织靠拢。
学习上积极探索，创新思路。在业务学习上，他制定了个人学习计划和奋斗目标， 抓住一切可以利用的时间进行各项法律、法规、规范和专业知识。上班时，他结合业务工作实践，坚持岗位练兵，虚心向行家求教。下班后，他坚持自学，从不间断，主动通过报纸、杂志、网络等方面汲取知识，做到政治上头脑清醒，思想上不断成熟，增强为人民服务的意识和本领。二、爱岗敬业力求卓越，本职岗位屡创佳绩
“在岗就要爱岗，爱岗就要敬业”。这是周向东同志牢固树立的职业理念。工作中以身作则，热心对待，忠于职守，尊重领导，团结同事；他一心扑在事业上，兢兢业业，埋头苦干，经常加班加点。几年中，他监督大型工程达到30多项，监督工程验收全部合格，其中大部分工程达到优良，部分工程还获得了国家及地方相关奖项，监督工程无一例质量、安全事故，受到了领导、同事及工程建设方面的一致好评。
几年中，他坚持出满勤，把心思和经历都用在了工作上。不管大小事情，他都认认真真地去做，而且做得非常出色。他除了做好本职工作还主动承担了文明单位创建、职工教育培训、宣传思想等工作。同时，在审核文稿、起草有关材料、处理来访等工作方面，他也积极主动，任劳任怨。
2012年任副站长之后，他更加刻苦钻研业务，面对涉及面广、专业知识和要求相对严格的建筑装饰装修工程，不畏困难、虚心学习，不断将新知识、新技术、新工艺运用于工作实践中。
他对待工作的态度没有份内份外之分，都尽其所能地去做，默默奉献出自己的光和热。积极发挥自身作用，主动做好其它同志的思想工作，影响和带动其他同志积极进取。2012年被评为年度先进工作者，2013年获得鄂尔多斯市五、一劳动奖章,所在单位2013年12月24日被鄂尔多斯市东胜区“青年文明号”活动指导委员会授予“东胜区青年文明号”荣誉称号，该同志担任组长。
在他心目中，工作、事业始终是第一位的，尽其所能作奉献，是他不懈的人生追求。 三、清正廉洁做表率，奉公守法当模范
作为一名干部，周向东同志能保持一颗平常心，节制欲望、严于律己、宽以待人，时时处处廉洁奉公、遵纪守法。从不以不正当手段为自己谋取好处，从不以工作之便吃、拿、卡、要和为自己亲朋好友谋取方便，无任何不廉洁行为和违法违纪问题。
在工作和生活中严格要求自己，为人处事上诚实守信、恪守职业道德，遵守社会公德；并能充分发挥自己的主观能动性和创造性。为建筑装饰装修行业的发展做出了一定的贡献。
严格遵守的各项规章制度，时刻用党员的标准要求自己。克服工作中急躁情绪，进一步增强工作积极性，树立强烈的自觉意识和责任意识，从自己做起，从一切能做到的事情做起，树立了良好的干部形象。
多年来，周向东同志为了铸造自己的事业，苦干实干、无私奉献，他凭着对工作高度负责的态度和执着敬业的精神，深深的感染和激励着身边的每一位同志，起到了模范带头作用。他只是一名普通的建设工作者，他的事迹也并非惊天动地，但平凡孕育高尚、 细小昭示博大， 他把对建筑事业的一片赤诚融于他的行动，在平凡的工作岗位上，做出了卓越的成绩。是一名组织放心、领导信任、人民满意、德才兼备的社会主义事业建设者和接班人。
周旭光
周旭光，男，1962年8月出生，1982年7月参加工作， 1987年7月加入中国共产党，现任东胜区实验中学校长。先后被评为东胜区优秀校长、特级校长，鄂尔多斯市优秀教育工作者、自治区青少年文明礼仪普及活动优秀教育工作者、全国科教先进校长、全国课题实验学校优秀校长、全国青少年文明礼仪教育标兵、全国优秀校长、全国艺术教育先进工作者、全国初中教育改革创新优秀校长、全国青少年普法教育先进个人。好校长成就好学校，在他的引领下，通过全体教职工的共同努力，实验中学办学成绩斐然，2008年学校被授予全国青少年文明礼仪教育示范基地；2009年被授予全国养成教育实验学校、 全国科普教育示范基地、全国基础教育百佳特色名校、全国校园文化建设先进单位、全国课题实验先进学校；2010年被授予鄂尔多斯市德育工作先进集体、语言文字规范化示范校和创卫工作先进集体，授予自治区未成年人思想道德建设工作先进单位、全国美术教育成果一等奖、全国特色语文示范校、全国初中教育改革创新示范校，学校通过ISO9001质量管理体系认证；2011年被评为全市讲学稿实验工作先进学校、荣获全国书画创作基地称号；2010—2013年连续四年荣获东胜区督导评估中学组第一名。
从教30多年来，周旭光同志一直努力向着自己的教育梦想艰难攀爬，强烈的事业心、责任感，非凡的勇气和魄力以及永创一流的精神，使他勤学不辍，在教育这一方热土上辛勤耕耘，以共产党人创先争优的行动书写着教书育人的永恒命题。
文化引领，争做先进理念的探索者
2007年8月，周旭光受聘担任东胜实验中学校长。学校刚刚建成一年，生源基础差，有经验教师少，教学质量一度低位徘徊。面对这样的情况，他肩上的压力可想而知。
有句谚语说：无目标的努力，有如在黑暗中远征。一所学校如果没有明确的办学理念和办学目标，就没有可能在众多的学校中脱颖而出。经过郑重的思考及调研后，周校长引领全校教职工遵循“以人为本，和谐共赢；注重内涵，彰显特色；依靠师生，分段实施”的基本原则，以“建设研究型学校，特色办学，个性化发展”为学校发展定位，提炼出了“以丰富多彩的学校生活成就孩子健康快乐成长”的办学理念，以自主、合作、探究、展示等自主开放的学习形式、学生喜闻乐见的教育形式及多元化活动为平台，让每个学生按天性愉快成长、按特长自由发展。并确立了“实施多元教育，办有品位学校”的办学目标，努力提升办学内涵、综合实力、办学品味，把学校办成超前性、开放性、实验性、示范性的现代化窗口学校。先进的理念文化渗透在教育教学的各个方面，将全体师生紧密的凝聚在一起，也成为了全体师生的共同愿景。
开拓创新，争做素质教育的引领者
“素质教育喊得凶，应试教育抓得实”，这恐怕是目前许多学校的教育实情。许多家长和学校认为，在目前的考试制度下，升学率仍然是第一位的，如果因为推行素质教育使孩子得不了高分、上不了重点高中，就上不了好大学，“十年寒窗苦”便会无功而返。在这样的大环境下，能坚持将素质教育作为立校之本，周旭光校长的胸襟与远见可见一般。
构建高效优质课堂，引领学生快乐成长。实验中学施行的“一三六”自主课堂教学模式，倡导学生学会自学，学会合作，大胆展示，乐于分享。为了使教育教学真正由“时间型”向“效益型”转变，实现“减负增效”，从2010年开始，开展了“课堂效益建设年”、“课堂效益推进年”、“课堂效益提升年”和“课堂效益巩固年”活动，课堂教学文化的核心理念逐渐成熟，所取得的成绩更是有目共睹：2013年，初一初二统考成绩名列前茅，初三中考，全市前十名中实验中学占了四名，中考状元的桂冠也被我校83班的唐洁同学摘得！学校获得四面八方的赞誉之声。
创新德育的内容方法，夯实德育的基础工程。周校长带领师生积极探索德育的新途径新方法，不断优化以实践为基础的“八个一”德育工程：即课前一支歌、操前一分钟踏步、每周一部爱国主义电影、每月自办一期主题手抄报、每月一期校园百星评选活动、每学期一周社会综合实践活动、每学年一次远足活动、每学年一周封闭式军训，让学生优良的思想品德和行为习惯在各种实践活动中形成，也在不断丰富和深化的实践活动中得到完善和提高。
推进艺体特色教学，发展学生个性特长。实验中学素质教育最大的亮点，莫过于它在体育艺术科技教育方面的特色教学。这就是周校长创建的体育艺术科技教育“211”工程：在初中三年，让每位学生至少学习掌握两项体育运动技能、至少学会一件乐器、至少有一项自己喜欢的手工或科技制作。让体育艺术成了每个孩子喜欢的课程，让喜欢的课程培养出了学生好的习惯和品质。
实施多元的活动课程，丰富教育的形式内容。每学年都有计划、高效组织开展“六节一月两评选”活动，“六节”即艺术文化节、体育文化节、科技文化节、英语文化节、礼仪文化节、安全文化节，“一月”即读书活动月，“两评选”即感动学生的教师评选、学生“校园百星”评选活动。学校积极为学生搭建平台，努力创造丰富多彩的教育形式、教育内容和教育手段，让100%的学生参与到各项活动中来，为每个学生提供尝试锻炼、发挥特长、展示自我的机会。
在实验中学坚持素质教育的过程中，各种质疑甚至否定声音不断，但他没有丝毫动摇，顶着巨大的压力坚持了下来。周校长笑着说：“我就像戴着锁链的舞者，在应试教育的夹缝中追求素质教育。”这样的坚定与执着，怎能不令人心生敬意？
以人为本，争做教师成长的助推者
周旭光校长在工作上要求很严厉，每次听课评课，他对教师的欠缺及错误总是毫不留情的予以批评，但对教师工作生活的关怀却非常细致。
为促进教师的身心健康，学校每年都会组织教师进行体格检查，督促教师关注自己的身体，避免重大疾病的产生；为了缓解教师压力，学校还利用心理工作室组织开展了心理健康讲座和团体心理游戏活动，科学的疏解教师倦怠、焦虑、沮丧等不良情绪，帮助塑造教师的平和心态。
为使学校管理更加人性化，学校实施体贴入微的教职工特殊公假制度，教师遇自己生日、父母岳父母（公婆）生日，当天可以在家休假，跟家人吃顿饭，感恩父母、给老人做寿。对老师们的真诚关心让每位实中人感受到了被尊重的幸福。
周校长积极倡导教师终身学习、团队学习、合作学习，在办学经费紧张的情况下，学校历时两年组织全体一线教师前往杜郎口中学学习，还不惜巨资开展了全国中语会语文教师培训项目、全国合学教育培训项目，把全国知名专家请进学校为教师们进行面对面的系列指导培训，使教师享受到了专业成长和事业发展的幸福。
知人善任，争做科学管理的践行者
为达到学校可持续发展目标，在管理上，周旭光同志摒弃了传统的宝塔式组织管理模式，2010年通过了ISO9001教育管理国际认证，形成了“凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督”的学校管理机制，形成了以年级部自主管理，各处室目标考核，专家团队规划引领机制下的权力下放、责任上移、全员参与的管理模式，学校管理走上了法制化、规范化、科学化轨道。
周校长眼光独特，善于观察，注重年轻人做事的闯劲儿和决心，从不考虑年龄资历，想干事、能干事的就大胆启用。他能把握住每个人的品性，做到心中有数。可以这样说：周旭光校长有一双善于发现人才的慧眼，有一双能够栽培人才的巧手，还有一份敢于使用人才的胆量。
爱因斯坦曾说过：在一个崇高的目标支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。实验中学能有今天的成绩与知名度，正是周旭光校长对这句话最好的阐释。
