当前位置：金秋10月，在举国同庆新中国70华诞之际，历时4个月的鄂尔多斯能化公司职工岗位技能比武活动落下帷幕。参加比武的煤炭行业27个工种，化工专业13个工种的2100多名参赛选手陆续回到各自的岗位。比武虽然已经结束，但崇尚技术、尊重人才之风正悄然兴起，支撑企业不断向前发展的动能恰恰来自于对技术人才的培养和挖掘，人才队伍建设永远在路上。
自今年5月份启动第三届职工岗位技能比武活动以来，鄂尔多斯能化公司各级部门高度重视，组织召开技能比武工作启动会议，制定下发《关于开展第三届职工岗位技能比武的实施意见》、《第三届职工岗位技能比武监督考评办法》，成立了第三届职工岗位技能比武活动领导小组和7个专业工作组。根据比武工种设置，客观分析各矿处单位利弊、优劣的基础上，合理确定了承办单位，形成了科学有序、分工明确、系统推进的工作格局。各基层矿处积极配合，精心做好现场布置、比赛设备、后勤接待等工作，为高标准、高质量参加公司技能比武项目，推进比武工作提供了组织保障。
按照“大培训、大比武、大练兵、大提升”要求，着力推动比武工作由“阶段比”向“长期练”转变、由“少数比”向“全员赛”转变、由“比技能”向“比创新”转变，形成了“人人学技术、练本领，处处搭舞台、见赛场”的浓厚氛围。各生产矿井在集团公司比武工种的基础上，增加了掘进机电维修工、井下钻机工、井筒维修工、地面配电工、采制煤样工、矿压观测工等8个比武工种，进一步拓展比武覆盖广度；化工企业从燃料输送→空气分离→制作合成，按照生产工艺流程设置了13个比武工种，覆盖了7个生产车间529名职工，全面开展班组、车间、厂处分层选拔，参与比武485人，占工种在册人数的91.7%，并要求车间技术人员全程培训指导，既有理论教学又有实战演练，全面增强了技能比武的参与度和实效性。
根据《关于印发第三届职工岗位技能比武监督考评的办法通知》文件精神，各单位采取物质、精神双重激励结合的有效措施，为广大业务精湛、技艺一流的工匠型人才提供成长、成才的良好环境。对在技能比武中取得优异成绩的人员进行奖励，对在公司技能比武中取得前三名的人员，按照公司奖励标准另行嘉奖,营造了尊重知识、尊重人才的良好氛围，激发调动了全员锤炼本领、提升水平的积极性。通过技能比武真正选拔一批技术好、业务棒、水平高的优秀人才，培育一批立得住、过得硬、叫得响的高技能人才，全面激发人才队伍活力，形成比学赶超、争先创优长效机制。
